微軟今天推出了一個新的員工體驗平台Viva，或者用非營銷術語來說，它是大多數大公司為員工提供的內部網站，其中包括標準功能，如訪問內部通信，建立在與SharePoint、Yammer和其他微軟工具的集成上。此外，Viva還提供訪問團隊分析和與LinkedIn Learning和其他培訓內容提供商（包括SAP SuccessFactors等）的集成，以及微軟稱之為Viva主題的公司內部知識共享。

如果你和大多數員工一樣，你知道你的公司在內部通信及其配套的內網產品上花費了大量的資金，然後你為了完成實際的工作，忽略了內網。但微軟認為，時代正在發生變化，因為遠程工作對許多公司來說，即使在新冠疫情結束之後，遠程工作也會繼續存在。即使公司的一小部分員工仍然是遠程工作，或者選擇混合方式，這些員工仍然需要獲得合適的工具，並感覺自己是公司的一部分。

微軟CEO薩提亞-納德拉對此表示：”我們參與了世界上最大規模的遠程工作實驗，它對員工體驗產生了巨大的影響。隨著世界的複蘇，我們已經沒有退路了。我們在何時、何地和如何工作方面的靈活性將是關鍵。”他認為，每個組織都需要一個統一的員工體驗平台，從員工的入職過程到與同事的合作以及在公司內部繼續教育，都能得到支持。然而隨著員工的遠程工作，企業現在正努力保持內部文化，培養員工之間的社區。Viva旨在解決這個問題。

不出所料，Viva由微軟365和所有與之相關的工具提供支持，並與公司的旗艦協作服務Microsoft Teams和員工溝通工具Yammer進行整合。Viva分成幾個部分。Viva Connections用於訪問公司新聞、政策、福利和內部社區（由Yammer提供）；Viva Learning用於訪問學習資源，Viva Topics服務用於在公司範圍內的知識共享；Viva Insights是讓經理們深入了解他們的團隊是否有倦怠風險，它還幫助公司領導通過揭示組織工作模式和趨勢來解決複雜的挑戰和應對變化。

微軟在今天的相關公告中也有很多關於員工福利的內容。對於大多數員工來說，這意味著減少會議，增加專注時間，下班後關閉通知等等。