德國微型行動旅遊營運商Tier Mobility 執行長Lawrence Leuschner 在LinkedIn 上發文稱，該公司將再裁員22%，以削減成本、追求獲利。今天的裁員是在Tier 考慮到許多新創公司和規模擴張公司在過去一年中學到的教訓之後進行的：成長和擴張已經結束，尋求獲利能力的階段已經到來。這意味著減少可能由勞動力裁員造成的營運損失。

這家微移動巨頭旗下的熱門產品不斷湧現， 截至2022 年3 月，Tier 已從軟銀Vision Fund 2 和Mubadala Capital 籌集了2 億美元的D 輪融資，並收購了電動自行車共享公司Nextbike、Wind Mobility 的義大利子公司以及Fantasmo（一家開發基於攝影機的踏板車停車驗證技術的新創公司）。這家微行動巨頭也從福特手中收購了Spin，此舉旨在幫助該公司打入北美市場。

2022 年8 月，Tier 將發布第一輪重大裁員計劃，在融資環境不佳的情況下裁減180 名員工。五個月後，Tier 解雇了Tier 和Spin 品牌的100 名員工。今年5 月，據報道與Bolt 和Lime 的收購談判失敗後，Tier 在尋找買家的同時發行了可轉換票據以維持營運。9 月，Tier 以1900 萬美元的價格將Spin 出售給另一家陷入困境的微型行動公司Bird。

Leuschner 在貼文中表示，Tier 一直在不懈地努力實現盈利。該公司的EBITDA 從2022 年的-62% 提高到2023 年的-15%。他還表示，預計2023 年Tier 將在其80% 的市場實現盈利，包括德國、英國和法國。Leuschner 也表示，其電動自行車部門已能夠在2023 年實現盈利。

儘管取得了一些勝利，Leuschner 表示Tier「尚未實現盈利，這意味著我們需要為2024 年做更多的事情並做出更多的決定。」他寫道：「由於對市場如何以及是否會復甦缺乏足夠的了解，我們不得不假設24 年的需求將與23 年的需求相似。這意味著為了實現盈利，我們需要降低成本基礎。”

今天的裁員影響了大約140 名員工。Tier 沒有及時回應說明哪些團隊將受到裁員的影響最大，只是表示裁員將針對公司的中央和地區員工，「大多數受影響的職位都集中在中央」。

Tier 今年已經告別了一大批高層員工，包括該公司聯合創始人兼首席技術官Matthias Laug，他於2 月以「個人原因」為由離職。其他人也在過去六個月中離職，包括Tier 的工程主管、財務副總裁、公司策略和開發高級副總裁以及產品和成長副總裁。