美國時間週二，薩姆·奧特曼（Sam Altman）已重返OpenAI擔任執行長。根據知情人士透露，他同意進行內部獨立調查，以了解被董事會解僱的原因。上週五，OpenAI的四名董事會成員在一篇部落格文章中宣布解僱奧特曼，稱其對董事會“不夠坦誠”，但未詳細說明原因。董事會拒絕向員工解釋解僱原因，引發大規模抗議。

奧特曼和前總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）並未重新獲得董事會席位。目前解僱奧特曼的關鍵人物、Quora執行長亞當·德安吉洛(Adam D’angelo)，前Salesforce聯合執行長布雷特·泰勒Bret Taylor)，美國前財政部長拉里·薩默斯（ Larry Summers）成立了初始董事會。

這位知情人士說，作為重返OpenAI協議的一部分，奧特曼和布羅克曼同意這三人成立董事會。

上述知情人士表示，奧特曼和他的團隊曾試圖獲得更多控制權，包括解散整個董事會。奧特曼尚未回應置評請求。

如果沒有更多控制權，奧特曼將面臨投資人的質疑，如何避免類似情況再次發生？奧特曼一直是OpenAI的重要招募人員、籌款者和決策者，並受到投資者的讚賞。他曾計劃籌集1000億美元資金，用於開發能像人類一樣推理和自主學習的人工智慧。OpenAI仍維持著非營利性機構（三人董事會）監管營利性機構的模式，後者負責管理員工和營運業務。

微軟、Thrive Capital、Khosla Ventures、紅杉資本和Andreessen Horowitz等股東相信奧特曼能為他們帶來回報。奧特曼表示自己沒有OpenAI的股份。Thrive曾計劃成為OpenAI員工股份的主要買家，公司估值約為850億美元，但奧特曼解職危機使交易擱置。

儘管未能如願，奧特曼的復職結束了OpenAI持續四天半的緊張局勢。該公司的大多數員工威脅稱，如果董事會不請回奧特曼，他們將辭職並加入微軟。

週二，奧特曼與布羅克曼、OpenAI首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）、首席戰略官Jason Kwon、首席營運官布拉德·萊特卡普（Brad Lightcap）以及其他高管一同待在奧特曼位於舊金山的家中，等待最終談判結果。董事會成員海倫·托納（Helen Toner）是一個關鍵的反對者，在奧特曼被解僱之前，兩人曾經發生過衝突。

慶祝觸發火警

在OpenAI技術長穆拉蒂通知員工奧特曼復職後，OpenAI的研究主管鮑伯‧麥克格魯（Bob McGrew）也來到奧特曼的家。不久之後，他們中的大多數人離開了這裡。布洛克曼和一個似乎是他妻子安娜（Anna）的女人在電話裡滔滔不絕地感謝某人，他們看起來很開心。一名OpenAI員工在他們離開時說：“我沒想到我們會拯救所有人。”

隨後，許多員工湧向OpenAI位於教會區的辦公室參加慶祝活動。員工們相互擁抱、喝酒、慶祝，甚至觸發了火災警報。隨後，數十名員工被趕到外面的院子裡，慶祝活動仍在繼續。兩輛消防車到來，但消防員檢查大樓後就離開了。一名員工說，派對上的煙霧機觸發了警報，後來大家都回到大樓。

奧特曼在X上發文表示：「在新的董事會和微軟執行長阿提亞·納德拉（Satya Nadella）的支持下，我期待著重返OpenAI，並與微軟建立牢固的合作夥伴關係」微軟已承諾投入超過100億美元的資金支持OpenAI，包括用於訓練人工智慧模型的算力。奧特曼被解僱後，OpenAI董事會拒絕讓他復職，微軟表示將聘用奧特曼、布羅克曼和其他人。超過95%的OpenAI員工承諾跟隨奧特曼加入微軟。

奧特曼和他的團隊現在必須努力讓OpenAI恢復正常，包括修復與合作夥伴和客戶的關係。先前，由於OpenAI產品的未來不確定，這些合作夥伴和客戶已開始考慮使用競爭對手的產品。

默默舔舐傷口

此外，奧特曼還需努力修復公司內部的創傷。他遭到了聯合創始人伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）「超級對齊」(Superalignment）團隊成員的抵制，該團隊致力於確保公司不會開發出對社會有害的人工智慧，也不會釋放無法控制的自我學習人工智慧。

報道稱，「超級對齊」團隊與奧特曼之間的緊張關係已持續數月。共同創辦人蘇茨凱弗是解僱奧特曼的董事會成員之一，他一再告訴員工，他和其他董事的行為出於改善OpenAI使命的責任。但由於拒絕解釋奧特曼被指控向董事會撒謊的行為，員工們壓倒性地支持奧特曼。

穆拉蒂在被任命為臨時執行長後表明了對奧特曼的忠誠。結果，到週日晚上，董事會只能透過任命Twitch前執行長埃米特·希爾（Emmett Shear）取代她。當時，蘇茨凱弗重申了解僱奧特曼的決定。在大多數員工簽署了一封要求董事會辭職並恢復奧特曼職位的信後，蘇茨凱弗週一也改變了立場，並在信上簽名，同時在X上發帖對自己的行為表示遺憾。

然而，奧特曼與Quora聯合創始人德安吉洛和矽谷機器人公司Fellow Robotics創始人塔莎·麥考利（Tasha McCauley）之間的僵局仍然存在。據稱，OpenAI董事會代表甚至與競爭對手Anthropic接觸，但談判未取得進展。最終的突破來自奧特曼的讓步，他同意在德安吉洛留任期間不再回到董事會，並同意對被解僱前的行為進行調查。（小小）