馬斯克爆料OpenAI前員工檢舉信指出Altman和Greg七宗罪ChatGPT一度宕機
在與OpenAI 有關的重大事件裡，馬斯克從不缺席，即使是以旁觀者的身分。剛剛，馬斯克聲稱，他收到一份關於OpenAI 的信件，“（裡面提到的）這些問題似乎值得調查。”
但很快，這份信就被刪除了。
不過，根據相關報導可知，這份信件原本是OpenAI 前員工寫給董事會的。在信中，他們陳述了對Sam Altman 和Greg Brockman 的不滿，並要求董事會「徹查這些指控，並採取適當行動」。這和「700 多名員工簽署聯名信，要求董事會恢復Altman 職位」的舉動形成鮮明對比。
雖然信的原件被刪除了，但一位X 平台網友曬出了Grok（馬斯克打造的ChatGPT 競品）總結的概要：
這封信是寫給OpenAl 董事會的，信中表達了對該公司執行長Sam Altman 近期受到的指控的擔憂。這些前員工敦促董事會擴大正在進行的調查範圍，並要求在公司動盪期間離職的員工提供私人聲明。他們聲稱，許多員工被解僱是為了促進向獲利模式的過渡，而Sam Altman 和Greg Brockman 在追尋AGl 的過程中展現了欺騙和操縱的模式。他們舉例說明了這種行為，包括歧視、剝削資源和缺乏透明度。這些前員工呼籲董事會站出來反對這些不道德的行為，並對Sam 和Greg 的行為展開獨立調查。
被Github 404 的信裡寫了什麼？
在這封信發布之前，OpenAI 的一些投資者正在試圖說服Sam Altman 放棄入職微軟並重新領導這家新創公司。其他人正在考慮對董事會提起訴訟，指控Sam Altman 被解僱的方式。微軟CEO 納德拉也表示有條件地同意Sam Altman 重返OpenAI 的職位。
不過，根據這些寫信的匿名前員工的說法，OpenAI 的治理結構存在缺陷：「Sam 和Greg 專門設計的OpenAI 治理結構，故意將員工與營利性運營的監督隔離開來，這恰恰是由於他們固有的利益衝突。這種不透明的結構使Sam 和Greg 能夠不受懲罰地運作，免受問責。”
「儘管Sam Altman 和Greg Brockman 的不當行為證據越來越多，但留在OpenAI 的人繼續盲目追隨他們的領導，甚至不惜付出巨大的個人代價。這種堅定不移的忠誠既源於對報復的恐懼，也源自於從OpenAI 利潤參與部分獲得潛在財務收益的誘惑。」（註：在Sam Altman 被解僱之前，OpenAI 正在計劃以860 億美元的估值出售員工股票，這一珍貴的變現機會因Sam Altman 的離開而充滿變數）
OpenAI 前員工們對董事會的敦促包括：
擴大Emmett 的調查範圍，包括對Sam Altman 自2018 年8 月OpenAI 開始從非營利實體轉型為營利實體以來的行為進行審查；（註：新上任的OpenAI CEO Emmett Shear 承諾對Altman 被解僱一事展開調查，並產生一份書面報告）
公開徵集在此期間辭職、休病假或被解僱的OpenAI 前員工的私人聲明；
保護那些站出來的人的身份，確保他們不會遭到報復或其他形式的傷害。
他們稱，大量OpenAI 員工被趕出公司，只是為了讓公司更好地向營利模式轉型，而這些指控可以從2018 年1 月至2020 年7 月期間公司員工流失率（員工因不可預測或不可控原因離職）約為50% 這一事實中得到證明。
這些前員工還指出，他們在OpenAl 工作期間，“目睹了Sam Altman 和Greg Brockman 令人不安的欺騙和操縱模式”，他們完全沉浸在對實現AGI 的追求中。
「我們當中的許多人對OpenAl 的成功充滿希望，對Sam 和Greg 抱有懷疑的態度。二人的所作所為越來越令人擔憂，任何提出異議或與他們意見相左的人不是被壓制就是被趕走。組織內部這種系統化的專制壓迫導致了一種恐懼的環境，有效地扼殺了對OpenAI 研究的道德影響的任何討論。”
對於這些指控，作者們也拿出了詳細的例子：
Sam Altman 要求研究人員推遲報告特定「秘密」研究計劃的進展情況，但隨後又以未能盡快取得成果為由將其取消。任何質疑這種做法的人都會被視為“不適合公司文化”，甚至被解僱，有些人在2019 年感恩節前就被解雇了。
Greg Brockman 對一名正在轉變性別的團隊成員使用歧視性語言。儘管Greg Brockman 多次承諾要解決這個問題，但卻沒有採取任何有意義的行動，Greg Brockman 只是避免與受影響的這名員工進行任何交流，從而製造了一個充滿敵意的工作環境。這名團隊成員最終因被指控表現不佳而被解僱。
Sam Altman 在管理層不知情或未徵得管理層同意的情況下，指示資訊科技和營運人員對員工進行調查。
Sam Altman 謹慎地利用OpenAI 的非營利資源來推進自己的個人目標，他對馬斯克懷恨在心，尤其是在他們鬧翻之後。
營運團隊默認了適用於Greg Brockman 的特殊規則，並透過複雜的要求避免被列入黑名單。
Brad Lightcap 沒有兌現承諾，公開詳細說明OpenAl 的利潤上限結構和每個投資者的利潤上限的文件。
Sam 對研究計畫的計算配額出現了不一致，造成內部不信任和內訌。
這封信的作者們強調，OpenAl 的工作“太重要了，不能因為少數人的個人目的而受到損害”，他們要求董事會對SamAltman 和Greg Brockman 展開獨立調查。「我們懇請你們，董事會，繼續堅定地履行你們對OpenAI 最初使命的承諾，不要屈服於利益驅動的壓力。人工智慧的未來和人類的福祉取決於你們對道德領導和透明度的堅定承諾。」這些員工敦促道。
不過，董事會能否擔此重任還要畫個問號，因為他們內部也存在分歧與不和。
如今，OpenAI 因為這種混亂局面而變得岌岌可危，服務也開始變得不穩定。但對對手來說，這是絕佳的追擊機會。
ChatGPT 今早遭遇宕機
競爭對手Claude 升級
先前在未被董事會開除之前，Sam Altman 表示為了確保每個用戶的良好使用體驗，ChatGPT Plus 帳號的註冊需要暫停一段時間。這樣做的原因是自OpenAI 開發者日之後，訪問量激增遠遠超出了自身的承受能力。
近來OpenAI 又出了董事會罷免Sam Altman 及後續一連串事件，ChatGPT Plus 用戶變成了「被殃及的池魚」。
今早，ChatGPT 一度陷入了宕機狀態，跳出的提示是“我們正在經歷異常高的需求。請耐心等待，我們正在努力擴大我們的系統。”
目前，ChatGPT 已經恢復正常使用了。
此外，在沉寂數天后，OpenAI 終於在社群平台X 上發聲了。這次是語音版ChatGPT 對所有免費用戶開放，並且可以在手機上下載App。使用時點擊耳機圖示即可開始對話。這似乎是個穩住用戶的舉動，向外界表明OpenAI 仍在正常運作。
而在OpenAI 忙著「宮鬥」之際，其主要競爭對手Anthropic 將Claude 升級到了2.1 版本。
這次Claude 2.1 的最大更新是支援了200K 上下文窗口，相當於15 萬個單字或500 多頁文字資料。現在使用者可以上傳完整的程式碼庫、財務報表（如S-1s）等技術文檔，以及《伊利亞德》和《奧德賽》等長篇文學作品。
Claude 2.1 在幻覺方面也有很大進步，幻覺率只有Claude 2.0 的一半。同時在理解和總結方面也做了改進，尤其針對法律文件、財務報告和技術規範等需要高準確度的複雜文件。評估顯示，Claude 2.1 給出錯誤答案的機率減少了30%。
OpenAI 的混亂似乎還在繼續，競爭對手們可以趁機發育一波了。
相關報導：
《突發！OpenAI CEO Sam Altman被開除、退出董事會》
《Sam Altman被罷免背後：首席科學家Ilya推動，高級員工離職，競對開始搶人》
《被開48小時後，「訪客」Sam Altman重返OpenAI總部，馬斯克呼籲披露真相》
《Sam Altman要加入微軟，推手Ilya卻後悔了，超500名員工請辭逼宮董事會》
《OpenAI董事會被踢爆曾與競爭對手Anthropic討論合併，Altman 去留仍存變數》
參考連結：