經歷了一天的動盪後，OpenAI表示正在進行“緊張的討論”，希望能夠再次整合公司。大多數員工在周一聯名聲明中表示，如果薩姆·奧特曼（Sam Altman）不回歸擔任首席執行官，他們將辭職。

副總裁Anna Makanju在內部備忘錄中傳達了這一消息，希望安撫員工。上週末，奧特曼被董事會意外解僱，Twitch前執行長Emmett Shear暫時接任CEO，這讓OpenAI員工感到焦慮不安。

Makanju寫道，OpenAI管理層正在與奧特曼、Shear和董事會保持聯繫，但他們將不會在今天（美國時間週一）晚間給出最終回應。

OpenAI 「內訌」引起了廣泛關注，各個投資者也在竭力減少損失。週一，OpenAI的770名員工中超過700人簽署了一封信，威脅說如果董事會不辭職並重新聘請奧特曼，他們將辭職。奧特曼已被微軟公司（OpenAI的最大股東）聘請負責經營一個新的人工智慧團隊。

這家新創公司所面臨的混亂局面可能對人工智慧領域產生重大影響。OpenAI董事會不顧投資人和高階主管的呼籲，拒絕重新任命奧特曼，導致員工威脅大規模離職。上週五，奧特曼因與董事會在人工智慧的快速發展和商業化速度上產生分歧而被解僱。

Makanju的備忘錄沒有具體說明與奧特曼的聯繫情況，而這位前執行長也沒有回覆媒體的評論請求。

外界也努力讓奧特曼重返OpenAI。了解情況的人士表示，OpenAI的其他投資者，尤其是ThriveCapital，正在積極推動他的回歸。微軟執行長Satya Nadella在接受採訪時表示，他甚至不會反對奧特曼的復職。Nadella表示，微軟已承諾在OpenAI投資高達130億美元，無論奧特曼是管理OpenAI還是在微軟旗下工作，微軟都將從中受益。

在上週五之前，OpenAI董事會由奧特曼、總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）、首席科學家Ilya Sutskever、Quora公司首席執行官Adam D’Angelo、科技企業家Tasha McCauley和喬治城大學安全與新興技術中心策略總監HelenToner組成。奧特曼離職後，Brockman以抗議的方式辭職。

Sutskever後來表示，他對參與解僱奧特曼感到“深感遺憾”，並在員工威脅辭職的信件上簽名。

Makanju寫道：「我們正在繼續探討一些彼此都能接受的方案，併計劃明天（週二）早上再次交談，等大家都休息好了再商議。這些激烈的討論可能會拖延，我知道等待的感覺可能很難受。”但她向員工保證：“請相信，我們有一個正在推進的計劃。”

OpenAI曾與投資者就860億美元的估值進行談判，但現在這一驚人的成長面臨終結。同時，OpenAI面臨著將尖端人工智慧技術轉化為利潤的巨大壓力。

目前尚不清楚投資者、OpenAI高層甚至微軟是否能夠回到過去。首先，開除奧特曼的董事會成員必須收回他們的決定。

OpenAI最早的投資人之一、KhoslaVentures共同創辦人Vinod Khosla表示，他認為D’Angelo很固執。「如果Adam像Ilya那樣做，那麼將會一帆風順，」他在採訪中表示。「如果他不這樣做，那將是一場持續數月的法律鬥爭。」D’Angelo沒有回覆電子郵件請求置評。

董事會與奧特曼和布羅克曼之間的分歧核心在於人工智慧是否應該成為商業機會，還是一種需要在每個環節都檢查和審查的潛在危險技術。

董事會與奧特曼和布羅克曼發生衝突，後者認為OpenAI正在出於必要發展業務。每當一個客戶向OpenAI的ChatGPT聊天機器人提問時，都需要大量昂貴的運算資源，以至於公司難以滿足用戶爆炸性的需求。

公司被迫限制用戶每天查詢其最強大的人工智慧模型的次數。事實上，情況變得如此嚴峻，以至於奧特曼宣佈公司無限期暫停ChatGPT Plus付費服務的註冊。

從奧特曼的角度來看，籌集資金和尋找額外的收入來源是必不可少的。但是，董事會的一些成員則認為先進人工智慧廣泛應用會造成危險，例如被利用製造生物武器。