銀行業在衍生性商品交易和詐欺識別上已轉向人工智慧。現在他們想將其應用在員工年度考績上。這是根據Workday Inc．的說法。這家全球最大人力資源軟體供應商之一在9月推出了一系列新產品，可依靠人工智慧來編撰工作說明或幫助經理撰寫員工的年度績效評估。

2019年Workday Inc．位於舊金山的辦公室。

Workday聯合執行長Carl Eschenbach指出，已有銀行表達對這些產品的興趣，這都是它們簡化營運和削減成本作為的一部分。該產品將在未來幾個月內推出。

「假設你有100名員工，寫一份工作說明需要7個小時，所以總共需要700個小時，」Eschenbach在巴塞隆納Workday會議上接受彭博採訪時使用了一個假設的例子。“現在只需要兩分鐘。你可以算一下，你省下多少時間。這就是生產力的提升。”

Workday的市值超過600億美元，生產人力資源軟體，幫助公司處理從追蹤費用、監控員工缺勤到管理求職者等各種事務。

長期以來，績效評估的過程一直被視為耗時，許多人力資源主管認為，這是在對經理時間的無效利用。顧問公司Corporate Executive Board一項研究發現，經理每年平均花費210小時評估員工績效。