根據海外媒體報道，亞馬遜公司更新了辦公室工作指導方針，規定員工每周到崗天數不足3天可能會被解僱。這項新政策是亞馬遜在疫情後推行「重返辦公室」規定方面所採取的最嚴格措施，旨在鼓勵員工恢復到疫情前的辦公模式，將辦公室作為工作中心以提高工作效率和協作。

亞馬遜公司的這項新政策對員工來說無疑是個重大改變。疫情期間，許多公司採取了靈活的工作安排，允許員工在家中遠距工作。然而，隨著疫情逐漸受到控制，亞馬遜公司和其他一些公司已經開始恢復辦公室工作模式。

根據新政策，亞馬遜公司要求在辦公室工作的員工每週必須出勤至少3天。如果員工違反最低出勤標準，經理們首先會與不遵守規定的員工進行一次談話，如果員工繼續無正當理由地違規，經理應該召開一次會議，如果需要，採取紀律處分，包括終止僱傭關係。

這項新政策對於需要照顧孩子或年長父母的員工來說可能有一定的挑戰。然而，亞馬遜公司表示，這項政策並不是為了懲罰那些需要照顧家庭的員工，而是為了鼓勵員工更好地平衡工作和生活。

值得一提的是，除了亞馬遜外，馬斯克也曾多次要求特斯拉和Twitter的員工重返辦公室。