近日，某職場社群平台上有網友爆料稱，AMD將開始在中國進行裁員，裁員規模或達450人。根據爆料稱，AMD這一輪裁員比例可能為10%-15%，或將涉及300-450名左右的員工，其中RTG部門是重災區。賠償方案據說是“N+4”，不過也有傳聞指出“N+7”也有一定可能。

有內部人士回饋，10月25日當天AMD上海內部的會議室都被HR預訂完（裁員前兆）。

資料顯示，AMD上海研發中心成立於2006年，是AMD公司在美國本土以外最大的研發中心，員工總數約3,000名。

該中心主要負責CPU、GPU和APU等產品的設計、開發和測試等工作，曾經為AMD貢獻了不少創新的技術和產品，例如Ryzen系列處理器、Radeon系列顯示卡等。

爆料中提到的“RTG部門”全名為“Radeon Technologies Group”，也就是AMD的Radeon系列顯示卡技術部門。

AMD為中國GPU產業貢獻了大批人才

近年來，隨著人工智慧產業的爆發，對於高效能GPU晶片的需求暴漲，這也直接帶動了市場對於GPU廠商的追捧，GPU龍頭大廠NVIDIA的市值也是持續大漲，今年更是突破了1兆美元。

同時，美國對於中國半導體產業也是持續打壓，推動了國內對於自主可控的高性能GPU的需求，再加上資本的助推，國內這幾年已經湧現出了一大批國產GPU新創公司，例如壁仞科技、天數智芯、燧原科技、沐曦積體電路、摩爾線程、瀚博半導體、智繪微電子、格蘭菲、芯動科技等。

由於過去幾十年來，GPU市場經過充分的市場競爭，主要就剩下了NVIDIA和AMD這兩家巨頭，幾乎壟斷了整個GPU市場，這也使得GPU人才高度集中在NVIDIA和AMD。

即便是近兩年重新進入獨立GPU顯示卡市場的英特爾，發展獨立顯示卡業務也不得從NVIDIA和AMD大肆挖人。

同樣，許多國產GPU新創公司的核心GPU人才也主要來自AMD和NVIDIA。

例如，成立於2020年的沐曦積體電路，該公司創辦人陳維良曾任AMD全球GPGPU設計總負責人；兩位CTO均為前AMD首席科學家，目前分別負責公司軟硬體架構；核心成員平均擁有近20年高效能GPU研發經驗。

成立於2018年的燧原科技，其公司創辦人趙立東曾任紫光通訊科技集團有限公司副總裁、AMD計算事業部高級總監；COO張亞林曾任AMD資深晶片經理、技術總監。

成立於2015年的天數智芯，其首席科學家鄭金山為原AMD首席工程師，首席技術長Chien-Ping Lu曾任三星全球副總裁。

成立於2020年的摩爾線程，其核心創建團隊基本上都來自NVIDIA。例如其創辦人兼CEO張建中曾是NVIDIA全球副總裁、中國區總經理。他於2005年加入NVIDIA，帶領團隊開拓了NVIDIA GPU在中國完整的生態體系，推動中國成為NVIDIA全球最重要的市場。

成立於2018年的瀚博半導體，其創辦人張磊任職於ATI / AMD多倫多，整體負責視訊和深度學習加速器領域，在上述領域持有40 多項專利。另一位創辦人錢軍也曾是前AMD高層。

成立於2019年的壁仞科技，在2021年就挖角了前AMD全球副總裁李新榮（Allen Lee）出任聯席CEO，專注於壁仞科技組織，管理及產品設計端。同時也挖角了前AMD產品開發負責人陳文中正擔任公司資深副總裁，主要負責壁仞科技晶片技術研發與管理工作，帶領團隊打造具有領先性能的通用算力晶片產品。

資料顯示，李新榮在GPU領域擁有超過30年的豐富經驗，加入壁仞科技之前在AMD就職15年，擔任全球副總裁、中國研發中心總經理，負責AMD大中華區的研發建設和管理工作；陳文中是躬耕GPU產業25年的老兵，有深厚的研發與團隊管理經驗。曾在AMD、S3、Trident等知名圖形企業領導核心產品開發團隊。

在AMD工作期間，他曾領導一支規模近500人的技術團隊，在8年內實現了9款晶片的流片與量產，其中包括首款採用HBM技術的GPU晶片。

透過上面的介紹，我們不難看出，許多國產GPU廠商的核心人員更多是來自於AMD，而非NVIDIA。這主要是因為，AMD在中國大陸有研發中心（NVIDIA則沒有），也間接為中國的國產GPU產業的發展貢獻了不少的人才。

特別是在去年10月7日，美國推出對華半導體限制新規之後，國內進口可用於AI運算的高性能晶片也受到了管制。

今年10月17日，美國再次升級限制，使得更多的NVIDIA和AMD的GPU產品被列入了管制。這也直接影響了AMD在中國大陸的相關研發工作。

在此背景之下，傳出AMD將在中國進行裁員的消息並不令人意外。

雖然這不是我們願意看到的，但從另一個方面來看，或許AMD此番裁員也將為國產GPU廠商貢獻更多的人才。

新思科技也將裁員？高通明年年初還將裁員？

值得注意的是，該爆料還稱，新思科技本週五（今天）也會“All hands meeting”，預示可能也會有裁員動作。另外高通可能在2024年初進行新一輪裁員。

資料顯示，作為全球EDA巨頭，新思科技自1995年就在中國成立了公司，目前已在北京、上海、深圳、廈門、武漢、西安、南京、香港等城市設立機構，員工人數超過1500人，擁有完善的技術研發和人才培育體系。

目前，美國的相關限制對於新思科技的影響主要在於，其無法​​向已經被美國列入實體清單的中國晶片設計企業（例如華為海思等）供貨，這也確實對於其業務造成了不利的影響，但是在目前越來越多的企業開始加入自研晶片所帶來對於EDA的更多需求的對沖之下，影響程度還是相對有限的。因此，裁員的傳聞存疑，有待進一步確認。

至於高通，在今年9月下旬，業界有傳聞稱，高通將裁撤中國的WiFi部門，約50多人（包括軟體＋驗證）將會全部裁掉。其餘每個部門將會裁員20%。補償標準最高N＋7。

對此，高通中國回應稱，「這是今年早些時候公司總部對外公佈的調整計劃的一部分，網傳的’大規模撤離上海’、’一窩端’等都不屬實。鑑於宏觀經濟和需求環境的持續不確定性，公司預計將進一步採取調整措施，以實現對重要成長機會和業務多元化的持續投資。雖然相應計劃還在製定中，但預計主要措施將包括裁員，與此類措施相關將產生大量額外的調整費用，其中很大一部分預計將發生在2023財年第四季。預計相應的調整措施將在2024財年上半年基本完成。在中國採取的調整措施也是先前對外溝通的相應計劃的一部分。”

對於高通是否會在明年年初對國內員工進行新一輪裁員，從高通官方先前的說明來看，今年年底將是尾聲。但也不排除高通由於業績持續下滑的壓力，進一步進行調整。