沒聽過任天堂總裁 DougBowser表示，由於工作滿意度和敬業度，該公司沒有工會。該言論來自於他最近接受《Inverse》的採訪。在採訪中這位高層被問及了他對遊戲產業工會化情況的看法。

鮑澤表示：“你只需要看看我們的（人員）留存率，這在行業內時非常非常高的，因此我們的人員流動率明顯很低。”“我們的重點始終是創造一種包容的、工作與生活平衡的文化，並專注於讓人們臉上綻放微笑這一獨特使命。”他補充說：“每個人都有權組件工會，當然，在未來，無論我們身處何處，我們都會繼續尊重這一點。”不過鮑澤的評論似乎與先前被通報的一些任天堂公司外部合約承包員工的經歷相互矛盾。2022 年，Kotaku 的一篇報導稱，任天堂美國的周期性合約工作以低工資、加班和缺乏福利聞名。一個月後，IGN 也發布了一份報告，其中任天堂的外部合約員工批評了該公司的文化和待遇。在指控中，這些承包商表示他們正在做全職員工的工作，但卻被區別對待且只能拿到更低的工資並且沒有全職員工的福利。同年，任天堂美國於4 月收到了勞工投訴，不過投訴者於10 月於任天堂達成了和解。