根據媒體查看的備忘錄顯示，微軟旗下的領英於週一宣布裁員近700名員工，其中大部分來自工程部門。據一位匿名知情人士透露，裁員還涉及公司的財務和人力資源部門。這項裁員行動是因為領英連續八個季度的年度營收成長放緩。微軟在7月表示，儘管會員成長在過去兩年每季都在加速，但第二季僅成長了5%。

領英高層莫哈克·施羅夫（Mohak Shroff）和托默·科恩（Tomer Cohen）在備忘錄中寫道：「在執行2024財年計畫的同時，我們還需要改進工作方式和優先事項，以實現我們已確定的關鍵舉措，這將對實現業務目標產生重大影響。」「這意味著我們需要調整組織結構，以提高靈活性和問責制，明確權責歸屬，並透過減少層級來提高效率和透明度。”

微軟在今年1月宣布裁員1萬名員工，並在7月進行了額外裁員。由於微軟整體營收成長放緩，CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Na DELL a）不得不降低公司的成本。

這次新的裁員是今年1月裁員1萬人的補充，一位發言人表示。

知情人士透露，領英目前正在印度加強招募。

領英在一篇部落格文章中表示：「雖然我們正在調整組織結構和決策流程，但我們將繼續投資於未來的策略重點，確保為會員和客戶提供價值。」「我們承諾在這個過渡期為受影響的員工提供全面支持，並確保他們得到關心和尊重。”

以下是完整的備忘錄：

團隊成員：

在這個充滿挑戰的時期，我們並沒有預料到會與大家分享這個重要的消息，但為了明確事態，托默和我想與大家分享一些關於我們組織的變化。

在執行2024財年計畫的同時，我們還需要改善工作方式和優先事項，以實現我們已確定的關鍵舉措，這將對實現業務目標產生重大影響。這意味著我們需要調整組織結構，以提高靈活性和問責制，明確權責歸屬，並透過減少層級來提高效率和透明度。

這些決策導致研發部門減少了563個職位。具體來說，工程管理職位減少了137個，產品職位減少了38個。此外，為了更好地與2024財年計畫的資源相匹配，我們將裁減工程團隊的388個職位，並開設少量新職位以填補我們雄心勃勃的路線圖中的關鍵空缺。

受這些變化直接影響的人將在接下來的一個小時內收到一份名為「必須參加：研發職位裁減」的日程邀請。這次會議將為您提供有關如何在過渡期間獲得支持的詳細資訊。

如果您未收到此邀請，請期待您所在部門的產品或工程負責人很快與您溝通有關組織結構的具體訊息，以及我們將如何共同應對這些變化。

托默和我在做出這些決策時深思熟慮，考慮到公司的長期需求，並承認每個受影響的個人在領英的成長和成功中發揮了寶貴的作用。

在接下來的日子裡，我們將專注於支持彼此，並討論我們將如何以願景、使命和價值觀為指導前進。在這個關鍵時刻，我們必須支持那些經歷過這轉變的同事。讓我們在這個艱難時期繼續保持同理心和理解，並以此為我們相互支持的基石。

（翻譯/辰辰）