人工智慧世代（Gen AI）正在席捲各個行業，儘管它被視為對許多白領工作的巨大威脅，但該技術在製造業的快速發展表明，藍領工人也有被取代的風險。IT策略公司Intellibus的創辦人兼負責人Ed Watal表示，人工智慧正在迅速加速第四次工業革命，製造業已經在透過自動化、預測性維護和品質控制進行轉型，這正在改變營運。

Watal指出，在過去幾年裡，倉庫和工廠中的智慧運輸機器人（STR）和自動導引車（AGV）已經開始消除操作堆高機等任務，但第二代人工智慧的出現意味著技術可以處理目前由人類處理的其他更複雜的操作。

他說，第二代人工智慧模型可以作為生產線或工廠的“數位雙胞胎”，可以用於生產或簡單地運行模擬，而無需關閉生產線或運營昂貴的試點工廠。

Watal表示：「隨著第二代人工智慧應用於電腦視覺，並變得更加多樣化，允許人們上傳圖像或影片並就此提出問題，更多的藍領工作將面臨風險。」。

他說：「這些能力將大大減少對多名『經驗豐富』員工的需求，因為他們的知識和專業知識將被他們的『數位主管雙胞胎』所掌握。」。“一對數位監督員可能能夠支援給定生產線或工廠的所有維護或品質工程師。”

雖然人工智慧世代帶來的這種轉變將對製造業的白領和知識工人工作產生重大影響，但藍領工作和體力勞動工作也將受到影響。

Watal補充說：「如今，人工智慧支援的品質工具已經可以提供持續的監控，產生問題警報，並使用它們進行優化產量的更改，大大減少了對多個品質保證工作的需求。」。

他指出，高盛今年稍早的一項分析表明，由於自動化，第二代人工智慧的進步可能會使全球多達30萬個工作崗位面臨風險，並表示製造業公司已經成為人工智慧的早期採用者。

另一方面，Watal表示，人工智慧也可以被視為一種工具，可以彌補該國持續的勞動力短缺造成的差距。他引用了美國製造商協會最近的季度調查，該調查顯示72%的製造商表示，他們面臨的首要挑戰是無法吸引和留住員工。

瓦塔爾表示，隨著越來越多代表藍領工人的工會意識到人工智慧的影響，這項技術將越來越成為合約談判的癥結所在，就像今年好萊塢演員和作家罷工一樣。