蘋果在印度Sriperumbudur 的主要iPhone 工廠的概況顯示，該工廠正在迅速擴張，儘管已經從一系列問題中恢復過來，但仍有惡劣的工作條件需要解決。位於泰米爾納德邦的Sriperumbudur 是一家規模龐大的工廠，也是蘋果公司從中國為中心的生產轉向分散式生產計畫的一部分。該工廠由富士康運營，擁有17,000 名工人，每年生產約600 萬部iPhone，並將致力於生產更多產品。

《時代》雜誌對富士康工廠的介紹涵蓋了許多內容，包括對衛星圖像的研究，其中顯示了該工廠五年來的建設活動。自2021 年以來，已經新建了三座廠房，另外三座廠房也已破土動工。

作為擴建的一部分，惡劣的工作條件導致的食物中毒問題引發了抗議和減產。2021 年12 月，蘋果公司對該工廠進行了”察看”，要求其整改。

當時的一次政府檢查導致富士康斥資160 萬美元改善工廠。

問題依然存在

在媒體看到的未公佈的政府文件中，2021 年12 月17 日的一次檢查發現了食物中毒以外的問​​題。

六名工人沒有配備防護設備，無法正確手工焊接iPhone零件。這包括缺少安全護目鏡、防化手套或呼吸器，而根據文件，這是一項”高度危險”的任務所需要的。

在其他方面，沒有提供工人護眼設備，77 台自動化機器的門上缺少”聯鎖”裝置，262 台沖壓機器缺少防護裝置。

此外，還有工作時間過長、廁所和小便池缺乏維護、工資登記不規範等違反就業法的情況。

在現場接受檢查的6126 名工人中，有4,500 多人據稱受僱於11 個不同的分包商，而這些分包商都沒有在國家衛生與安全局合法註冊。

據估計，檢查結果不僅違反了州法律，還違反了蘋果公司自己的”供應商行為準則”。

在政府和蘋果介入後，富士康採取措施解決這些問題。隔年5 月，蘋果表示，富士康對該工廠進行了投資，並在整個工廠進行了”有意義的升級”。

抗議活動結束後，接受報告採訪的工人注意到了一些積極的變化，如工人工資有所提高，取消了工人必須住在分包商提供的宿舍的規定。工作條件和食堂伙食有所改善，但問題依然存在。

這包括工人的工作時薪相當於0.99 美元至1.22 美元。雖然電子工人的最低工資是全州最低工資的兩倍，但人們擔心工人無法在經濟階梯上更上一層樓。