美國國家勞資關係委員會（NLRB）的檢察官認定，蘋果公司高管的言論和對員工實施的政策是非法的，侵犯了員工的權益。NLRB發言人Kayla Blado週一表示，NLRB總顧問辦公室已經確定，這家科技巨頭實行的“各種工作規定傾向於乾涉、限製或脅迫員工”行使其集體行動的權利。

該機構“認定指稱蘋果公司——包括其高管——的言論和行為違反《國家勞資關係法》的指控成立。”

Blado在電子郵件中表示，除非蘋果達成和解，否則NLRB的區域主管將控告這家總部位於加利福尼亞州庫比蒂諾的公司。

這場糾紛是由蘋果前員工Ashley Gjovik提出的，他於2021年指稱，蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克承諾懲罰洩密者的電子郵件以及蘋果員工手冊中的一系列政策違反了聯邦法律。Gjovik在文件中提到了限制員工披露“業務信息”、與記者交談、披露同事薪酬或發布不禮貌推文的政策。

庫克在2021年9月發送給全體員工的電子郵件中寫道，“洩露機密信息的人不屬於這裡。”庫克在郵件中表示，蘋果正在“盡我們所能查明洩密者”，不會“容忍洩露機密信息，無論是產品IP還是會議細節。”

此前有媒體報導了公司前一周召開的全公司內部會議，管理層在會上回應了薪酬公平和德克薩斯州反墮胎法等問題。

蘋果公司週一沒有立即回應就NLRB調查結果置評的請求。