Google公司週五宣布裁員大約1.2萬人，約佔全球員工總量的6%。GoogleCEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)向員工發送郵件，公佈了裁員的細節以及補償措施等內容。皮查伊這封郵件的標題是《一個為我們的未來做好準備的艱難決定》，以下是郵件全文：

各位Google人：

我有些壞消息要告訴大家：我們已決定裁員大約1.2萬人。我們已經向受影響的美國員工單獨發送了郵件。在其他國家，受到當地法律慣例的影響，這一過程將需要更長的時間。

這意味著，我們要和我們努力聘用並樂於一起共事的一些才華橫溢的人說再見了。對此我深感抱歉。這些變化將影響Google人的生活，這個事實讓我寢食難安，我為我們今天走到這一步負全部責任。

過去兩年裡，我們經歷了急劇增長。為了跟得上並推動這種增長，我們為一個與我們今天所面臨的不同的經濟現實進行了招聘。

皮查伊的內部郵件

我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心，這要歸功於我們強大的使命、我們產品和服務的價值，以及我們在人工智能領域的早期投資。為了全面抓住這一機遇，我們需要做出艱難的選擇。因此，我們對產品領域和功能進行了嚴格的審視，以確保我們的人員和角色與公司的最高優先事項保持一致。我們正在消除的角色反映了審視的結果。這輪裁員橫跨Alphabet(Google母公司)、產品領域、職能、級別和地區。

對於即將離開我們的Google人：感謝你們如此努力地工作來幫助世界各地的人們和企業。你們的貢獻是無價的，我們對此表示感謝。

雖然這種過渡並不容易，但我們將在Google人尋找下一個機會時為他們提供支持。

在美國：

·我們將在整個離職通知期內(至少60天)支付員工工資。

·我們還將提供離職補償金，從16週工資開始，每多一年加兩週，並對GSU(Google股票單位，即限制性股票)的歸屬加快至少16週。

·我們將支付2022年獎金和剩餘的休假時間。

·我們將為受影響的人提供6個月的醫療保健、就業安置服務和移民支持。

·在美國以外，我們將按照當地慣例為員工提供支持。

作為一家擁有近25年曆史的公司，我們必然會經歷艱難的經濟周期。這些都是重要的時刻，它讓我們更加專注，重新調整我們的成本基礎，將我們的人才和資本引向我們最優先領域。

在某些領域受到限制，也能夠讓我們在其他領域押下大賭注。幾年前，公司將重心轉向人工智能(AI)，這為我們的業務和整個行業帶來了突破性的進展。

多虧了這些早期投資，Google的產品比以往任何時候都更好。我們也準備為用戶、開發者和企業分享一些全新體驗。對於AI在我們產品中的應用方面，我們面前擺著大量機會，並準備大膽而負責任地利用它。

所有這些工作都是“對於不可能具有健康的藐視態度”(healthy disregard for the impossible)的延續，這從一開始就是我們文化的核心。當我今天環顧Google時，我看到了同樣的精神和能量推動著我們的努力。這就是為什麼我仍然對我們完成使命的能力保持樂觀的原因，即使在我們最艱難的日子裡。今天無疑是其中之一。

我相信你們對於我們如何前進有很多疑問。我們將在下週一組織一場市政廳會議。查看你的日程表來了解細節。在那之前，請照顧好自己，因為你們正在消化這個艱難的消息。作為其中的一部分，如果你剛剛開始一天的工作，請放心在家工作。

桑達爾