該來的還是要來，終究還是要宣布的，否認又有什麼意義呢？微軟昨天正式宣布，計劃在全球裁員1萬名員工，裁員比例接近5%。諷刺的是，此前匿名社交平台Blind上已經有員工爆料，微軟發言人還向美國科技媒體Gizmodo否認裁員消息，稱之為“謠言”。或許沒有到正式宣布的時候，就絕對不能承認。

微軟官方博客宣布裁員上萬

裁員前一天還在駁斥“謠言”

微軟宣布裁員上萬

微軟CEO納德拉在公司博客表示，計劃在2023財年第三財季結束前(即今年3月底)將員工總數削減1萬人。他還宣布，下周公布的微軟第二財季財報會計入12億美元的裁員撥備，主要用於裁員支出、硬件組合調整以及辦公室整合的租金調整支出。

納德拉對裁員決定解釋說，對在經濟前景不確定的情況下，微軟計劃削減成本，專注於AI等戰略優先方向。納德拉強調，微軟還會在關鍵戰略領域繼續招聘。

截止去年6月底，微軟全球員工總數約為22.1萬人，裁員1萬人相當於裁員比例接近5%。美國地區員工會得到“高於市場標準的遣散費”，包括提前兩個月通知(即兩個月工資)、6個月醫療保險、持續兌現6個月股票以及職業過渡服務。非美國地區員工則按照所在國勞動法給予補償。

據媒體報導，昨天就有800名員工接到了裁員通知，此次受裁員影響最大的業務部門包括Hololens部門、瀏覽器Edge部門、市場營銷部門。

微軟上周剛剛宣布轉成無限年假制度(即Unlimted PTO)。理論上員工只要得到主管同意就可以無限請假，1月16日之前沒有休完的年假按照日薪折現補償(在4月份發放)。不過，無限年假並不是字面意思的允許放羊，而是企業促使員工內捲的一種手段；更為重要的是，實施無限年假制度之後，企業裁員就不需要再按員工未休年假進行補償了。

微軟高層籌劃裁員或許已經很久了。去年年底納德拉就已經進行過相關暗示。當時他在接受CNBC採訪時表示，全球經濟變化也會影響到微軟，科技公司未來兩年可能會面臨挑戰局面，需要提高自己的運營效率和生產力。而裁員顯然是提高效率的最直接手段。

另一方面，在大裁員的同時，微軟並沒有放棄在戰略領域的投資。儘管遭到美國聯邦貿易委員會的反壟斷訴訟，微軟依然計劃應訴監管部門，繼續推進687億美元對遊戲巨頭動視暴雪的收購交易。此外，有消息稱微軟計劃在AI新貴OpenAI繼續投資百億美元，將他們的AI工俱全面整合到自己的Office以及諸多雲服務中。此前微軟已經對OpenAI投資了10億美元，是這家AI公司最大的投資者之一。

這是微軟歷史上第三次大裁員，但並不是這家科技巨頭最大規模裁員。2009年美國因為金融危機陷入經濟衰退，微軟曾經宣布裁員5800人。2014年納德拉上任不久即宣布調整業務，全球裁員1.8萬人，裁員比例高達14%；不過，當時的裁員重點是前任鮑爾默剛剛收購的諾基亞手機與硬件部門1.25萬名員工，納德拉直接沖銷了這部分業務。

過去兩年科技行業裁員狀況

科技行業裁員成風

微軟也不是這一波裁員最狠的科技公司。同在西雅圖的亞馬遜在本月初就宣布了全球裁員1.8萬人的消息，這是電商巨頭28年來的最大規模裁員。而Meta去年年底宣布裁員1.1萬人，是這家社交網站巨頭的首次裁員。

除了這三大科技巨頭，其他科技巨頭也紛紛開始瘦身。企業軟件服務巨頭Salesforce在月初宣布裁員7000人，裁員比例達到10%；推特在馬斯克入主之後的短短一個多月時間，就將員工總數從7500人急劇縮小到1800人。此外，馬斯克此前就宣布計劃對特斯拉全球裁員10%，預計會有6000人因此失業。

實際上，在此次大規模裁員之前，微軟和亞馬遜去年下半年就已經進行了小規模裁員以及凍結招聘。過去的半年時間，似乎整個美國科技行業都陷入了對未來經濟形勢的恐慌，而裁員削減成本則是他們最直接的應對過冬手段。

除了這些大企業，過去半年裁員規模超過千人的科技公司還有加密貨幣平台Coinbase、支付服務Stripe、打車服務Lyft、電商平台Shopify、證券交易平台Robinhood、社交網站Snap；這些公司的裁員比例都超過了10%，甚至超過四分之一。

諮詢公司CGC(Challenger， Gray & Christmas)的統計顯示，2022年科技行業在美國裁員總數為97171人，是本世紀初網絡股泡沫之後裁員最多的一年。而Crunchbase網站的裁員統計也給出了相近的數字（10.7萬人）。

總部位於舊金山的科技行業裁員統計網站Layoffs.fyi預計，從去年年初開始已經有超過1200家科技公司進行了裁員，而今年的過去20天就有100多家公司宣布裁員，裁員總數超過了2.3萬人。根據該網站統計，受裁員衝擊最大的則是人力資源和招聘崗位，各家公司並不願意流失那些高價值的程序員人才。

去年10月份招聘網站ZipRecuiter進行的在線調查顯示，接近80%的被裁員工都在三個月內找到了新工作。但隨著新一波裁員大潮的湧來，越來越多的科技人才流入就業市場，或許他們找到新工作的難度也會不斷增大。

CDC高級副總裁查里奇(Andy Challenger)預計，目前的科技大裁員很可能只是剛剛開始，隨著美國經濟繼續降溫，其他行業的公司也會開始選擇裁員。但他也認為，科技行業目前處在恐慌狀態，她們過去兩年瘋狂加速擴張招聘，讓自己的體量超過了應有規模。

微軟員工總數歷年增長狀況

疫情之後無序擴張

不過，即便是進行了大規模裁員，這些科技公司的員工總數依然明顯高於2021年的水平。換句話說，科技公司現在的裁員只是抹去了過去一年擴招的一部分員工，大部分企業裁員之後的員工總數依然高於2021年底的數字。

亞馬遜員工總數從2019年底的79.8萬人急劇增長到2021年的160萬人，整整增加了80萬人。微軟員工總數從2019年底的14.4萬人急劇增長到2022年的22.1萬人，增長了超過三分之一。即便是此次全球裁員1萬人，微軟員工總數依然遠遠高於2022年初的18.1萬人。

《密碼：矽谷與重建美國》(The Code: Silicon Valley and the Remaking of America)一書作者、華盛頓大學教授瑪格麗特·奧馬拉(Margaret O’Mara)認為，目前的裁員潮只是科技行業漫長起伏週期的新一章，科技公司此前誤判了消費者需求趨勢。

就在宣布裁員消息的同一天，納德拉在達沃斯接受采訪時表示，科技行業進行收縮是因為消費者需求出現下滑，“我們正在經歷消費需求進行某種程度回歸常態的階段”，微軟因此需要提高生產力來推動增長。

2020年新冠疫情爆發之後，雖然美國經濟陷入了短暫衰退，但主要科技公司業績並沒有受到太多衝擊。居家隔離帶來的電商購物需求猛增，遠程辦公、學習與娛樂的軟硬件以及服務需求，讓矽谷各家科技公司反而迎來了增長契機。（Uber、Airbnb這類連接線下需求的科技公司除外，他們在疫情爆發後宣布過一波裁員潮，因為業務遭受了嚴重影響。）

為了提振因為新冠陷入衰退的美國經濟，特朗普和拜登政府連續推出數万億美元級別的經濟刺激計劃，不僅將利率直接降到零，向民眾和企業發放補助金，更直接無限放水提振股市，帶動了美國股市在2020年和2021年連續創下新高，科技類股更是領漲大盤，成為了疫情期間的最大贏家。

在這樣的大環境下，各家科技公司都在大舉擴張和收購。扎克伯格在過去一年投入了100億美元打造他的元宇宙夢想，SalesForce斥資277億美元收購Slack，微軟連續斥資197億美元和687億美元收購語音識別巨頭Nuance和遊戲製作巨頭動視暴雪。

就在去年上半年，各家科技公司還在狂熱擴張。去年第三季度，谷歌招聘了1.28萬名員工，全球員工總數為18.68萬人，同比增加近四分之一。Meta在大裁員之前的員工總數8.7萬人，同比增長30%，而疫情之前的2020年初還不到5萬人。Salesforce去年第二季度末的員工總數比上一年增長了36%。

衰退前景帶來恐慌

然而，從三伏天到三九天，只需要六個月。隨著美聯儲開始大幅加息，美國股市從去年上半年開始直線下滑，各家巨頭的股價大幅下滑，市值縮水過半，財報低於預期，開銷最大的人員成本就成為了最先削減的預算，原本火熱的招聘市場也急轉直下變成了冷酷寒冬。

美國經濟陷入衰退的預期更加劇了科技公司的恐慌。過去一年時間，美聯儲為了遏制四十年高點的通貨膨脹，在9個月內連續七次加息，累計加息425個基點。儘管通貨膨脹的確逐漸下滑，但也將美國經濟帶入了衰退邊緣。

“衰退”已經成為經濟學家和企業高管們的共同預測。本週接受《華爾街日報》調查經濟學家們平均預計，美國經濟未來一年陷入衰退的可能性為61%。美聯儲最初希望能夠通過加息來推動通脹回落，但不會讓經濟直接陷入衰退。但是，有四分之三的受訪者表示，美聯儲今年不會實現軟著陸。

但在奧馬拉看來，目前狀況與其他經濟下行時期類似，有起就有伏，宏觀經濟狀況總是在不斷轉變。而科技行業非常依賴於資本投資和股票市場。過去十年時間，美國都處在低利率時期，美國經濟大筆資金流動，科技行業成為最主要的資金流向受益者。而隨著這些基本面狀況改變，投資者也紛紛從科技類股撤資。

奧馬拉並不認為目前的科技行業收縮類似於2000年的網絡股泡沫破滅。她認為，現在討論的平台型公司和當年的網絡股公司完全不同，當年的網絡股公司還處在起步期，基本業務也極不成熟，非常容易崩潰坍塌；而現在，微軟和亞馬遜這樣的科技巨頭與美國經濟宏觀面有著更深的關聯，應當可以抵擋住目前的經濟下行影響。

她回憶起當初網絡股泡沫破滅後的場景，“那時候你在舊金山Pacific Heights的街道上走著，每個咖啡館都是穿著藍T恤和卡其褲的人，參加各種活動試圖找到工作。但那會兒根本就沒有(科技行業)工作。大家都有一種感覺，天啊，狂歡結束了。而現在的情況，至少沒那麼糟糕。”