在埃隆·馬斯克新晉成為Twitter的首席執行官之後，公司可以說是混亂不堪，在過去的三個月裡，馬斯克做了很多事情，從改革領導團隊到審查他的競爭對手，再到親自與極其重要的同事公開爭吵，當這位億萬富翁將自己下課的議題進行公開投票並喜提贊同後，一些人認為這輛過山車會終於停下來，然而並沒有。

埃隆-馬斯克仍然掌管著Twitter–用他自己的話說，馬斯克將繼續擔任CEO，”直到他找到足夠愚蠢的人接替這份工作”–而且更重要的是，他將在可預見的未來繼續擔任Twitter的唯一股東。

馬斯克顯然打算讓Twitter至少提供足夠的利潤來償還他的債務，根據《紐約時報》，該公司每年就需要10億美元來支付利息，這一問題已經在洗手間反映出來。

迄今為止，馬斯克實現Twitter利潤最大化的主要策略之一是開展削減成本的運動。馬斯克大刀闊斧地解雇了Twitter的大部分員工- 數量高達超過75%，並鼓勵更多的人自願離開，包括”因故”解僱大部分原董事會成員，以避免支付離職金。隨後，Twitter遭受了一些技術故障，這被廣泛認為是缺乏精通技術的員工所導致。

最近，Twitter缺乏有能力者的幫助的情況變得更加明顯。據Insider報導，Twitter紐約總部的員工在Slack頻道中充滿了抱怨，並請求一個令人驚訝的部門提供援助：設施支持人員。由於門衛和維修人員大多被解僱，而且他們的首席執行官堅持每個人每週在辦公室工作五天，員工們報告說他們的設施已經十分骯髒，到了無法容忍的狀況。

據報導，一些廁所被堵塞，無法使用，辦公室裡的垃圾堆積如山，大樓的部分區域還飄蕩著難聞的氣味。一些工人已經淪落到自帶廁紙的地步，《紐約時報》在聖誕節後不久的報導也證實了這一說法–不過，在那個例子中，影響到的是加州的工人。簡而言之，情況很糟糕。

無論埃隆-馬斯克是否即將離開Twitter首席執行官的位置，至少他仍然有責任為他領導下的公司製定健康政策。