“互聯網新話”適得其反。互聯網公司裁員一波接著一波，就在人們已經被裁“麻了”的時候，京東和B站卻以別樣的方式“出位”了。近日，社交媒體流傳上著一張來自京東的“畢業須知”，發布照片的網友稱，這其實是被裁通知書。通知的開頭一句便是：“畢業快樂！恭喜您從京東順利畢業！感謝一路陪伴！”

文| 畢安娣 編輯| 王靖

來源：直面派

緊接著，以年輕人為標籤的B站也被傳出將“裁員說明”稱作“’bilibili畢業日’各項事項指引”。

用畢業代替“被裁員”，成功戳到打工人的爆點上——你裁員就裁員，用“畢業”形容真的貼切嗎？這歡快的語氣又是怎麼回事？

一位B站員工告訴字母榜，“畢業日指引”應該是統一的離職通知，也就是說不管是主動辭職還是裁員，可能都用了同樣的通知書。此外，也有自稱是前京東員工的人在微博稱，這個“畢業須知”已經沿用了很久，並非針對裁員。說到底，企業可能不是直接把裁員叫畢業，而是一直把離職叫做畢業。

好好的話要說出點兒花來，這很互聯網。互聯網行業的“造詞”能力突出，甚至發展出一套行業黑話。

這次，“離職”迭代成了“畢業”，成為了企業的“復用打法”，用在了被裁員的員工通知書中，成功“擊穿心智”，讓打工人憤怒不已。裁員令自身收入與支出整個“鏈路”無法“跑通”，打工人在社交媒體上“快速響應”，只想給企業一套“組合拳”，讓後者學著“接地氣”一些。

笑嘻嘻說著“畢業快樂”的雇主就像奧斯卡頒獎典禮上的克里斯，正待一個威爾·史密斯一個健步衝上台去把笑臉打散黃。

要說公司裁員到底夠不夠“有良心”，還要看具體的做法，這“畢業論”不足以作為裁員體面與否的度量衡，但的確給互聯網企業敲了個警鐘：“新話”可以，但沒必要，偶爾整點花活可以，到處整活就容易用力過猛了。

一種

2022年的第一個季度馬上就要走完，互聯網行業從業者依舊行走在裁員的陰霾當中。

今年2月，澎湃新聞報導B站從去年底到今年初開啟裁員，報導中稱，據B站內部員工透露，去年年底到今年年初之間，B站有人員調整，其中游戲部門裁員比例接近20%，研發團隊裁員人數較多。

而傳聞中的京東裁員則更加來勢兇猛。28日，#京東裁員#的消息一度衝到微博熱搜，單日話題閱讀超過1.4億次。不少網友在職場社交平台上分享自己的被裁經歷。

兇猛體現在兩個方面，一是規模大，二是突然。

據網傳的一份文檔顯示，京東這次的裁員覆蓋京喜、京東零售、京東物流、京東科技等多個板塊的多個事業部，都設置了“裁員比例”，在10%~30%之間。其中京喜廣東戰區更是直接斷臂，裁員比例高達100%。

裁員的消息，京東方面已經回應了《中國證券報》記者，稱這輪裁員是業務板塊的正常優化，對於網傳文檔，相關人士稱尚未看到，不便回應。

也就是說，裁員實錘，但是規模還沒有得到確證。

在互聯網寒冬當中，“裁員”不再新鮮，員工和公司的相互體諒也多了幾分：“只要錢給夠，你隨便裁。”這樣的調侃雖然有些誇裝，但每次網絡流傳裁員消息的時候都能看到。

在寒冬中，裁員也許不能讓一個企業形象盡損，但變相裁員、減少或拖欠賠償可以。

據界面新聞報導，不少員工在3月21日之後就陸續被領導約談，被要求3月31日離職。由於沒能做到提前30天通知，京東給出了N+1的賠償方案。在賠償金以外，一些員工仍然在就期權兌現、社保繳納、加班調休與年假折算等問題與公司協商。

雖然偶有網絡爆料，但總體來看，這次京東和B站都暫時沒有因為裁員措施而收到廣泛的批評。

乙

誰曾想，裁員的體面和優雅不僅止於此，那句“只要錢給夠，你隨便裁”不過是打工人無奈的戲謔，一句“恭喜畢業”就可以讓所有的疼痛都被記起。

好巧不巧，在“畢業論”被口誅筆伐的同時，另一家互聯網公司有贊傳出裁員消息，網傳裁員50%、3000人，最終證實裁員比例10%、1000人。而且這次的網傳消息裡，還有了視覺刺激——離職員工的工牌胡亂裝滿了一個紙箱，歸還的電腦緊密排列成幾排，讓京東和B站的“畢業”更顯刺眼。

相互體諒、優雅告別可以，但是敲鑼打鼓歡送，就大可不必了。

被“畢業論”送上熱搜的京東與B站，整體的裁員流程未見得多麼不體面，“畢業”也很有可能並非針對裁員行為的一種粉飾，這次的爭議，說到底是互聯網行業一直以來樂此不疲的“新話”，反過來捅了自己一刀。

“裁員”一詞在互聯網行業被污染已經不是一年兩年的事了，“畢業論”一出，人們立刻翻出了過往互聯網行業對“裁員”的花樣闡釋。

流傳最廣的是馬雲的“輸送人才說”。

2020年1月的鄉村教育發展年會系列活動上，已經退休的馬雲回應阿里裁員消息，他是這樣說的：“別人裁員是直接裁，阿里巴巴裁員是每年向國家社會輸送1000個人。阿里的員工能夠熬上三年是非常難的，熬到10年在阿里是寶貝。”

拔出蘿蔔帶出泥，馬雲的“輸送人才說”一經翻出，更多大廠對裁員的委婉說法都重見了光明。

騰訊是“結構性優化”，華為要“放棄平庸員工”，百度“鼓勵狼性、淘汰小資”——優化、放棄、淘汰，這些近年來已經被屢屢提及的詞彙，其實都和“畢業”一樣，是用新話表達著舊意。

在喬治·奧威爾的小說《1984》中，一些詞語被刪除、簡化，然後用“新話”加以替代。自由不再是自由，而變成了“此田無雜草（This field is free from weeds）”。黑暗不再是黑暗，而是“不亮（unlight）”。

格局再打開一些，單單一句“畢業快樂”哪至於讓人那么生氣，還不是打工人苦大廠“不好好說話”久矣。要么是高深莫測的黑話，讓職場新人一場會議下來就听懂個“的了呢”懷疑自己沒有學過語文。

當然了，這樣的職場新人已經不多了，現在不學兩手黑話都不敢參加面試，社交媒體上的“互聯網黑話大全”一抓一把，包教包會。

就連張一鳴都在字節年會上嘲諷了互聯網黑話，採取的還是用魔法打敗魔法的方式，那句“我們要藉助人類年齡的自然勢能，在小中青多個年齡用戶深度滲透”聽了不噴不是互聯網人。

“不好好說話”成了習慣，當然也不可能僅限於日常業務交流當中，打工人發現“新話”無孔不入。“彈性工作制”往往等於“無償加班”，“包三餐”則意味著“要加班”。

就連自己的身份，也變得撲朔迷離——互聯網打工人不是老闆的“兄弟”就是所有同事的“同學”，或者是即將造福社會的1000個“人才”中的光榮一員。

在新話的體系之下，表達被稀釋了，詞不再總是達意，最終新話反過來影響著人們的思維方式。而新話過了頭，則會給人一瞬間的清醒。