中國顯示器製造商正試圖在OLED面板行業僱傭更多韓國工程師，以趕上韓國OLED面板公司。據businesskorea報導，中國顯示器製造商的招聘對像大多是LG Display和三星Display的前任/現任經理或是更高級別的員工。他們的激勵措施除了年薪增加500%至1000%外，還有機票、住宿等支持。

該報導指出，目前中韓兩國在OLED市場的技術差距為三年左右，且差距正在迅速縮小。與此同時，中國政府正在通過提供巨額補貼和稅收激勵來幫助企業縮小差距。

從市場份額上來看，市調機構Omdia最近表示，到2023年，三星Display在智能手機OLED顯示屏市場的份額將從77%降至65%，而京東方、華星光電和天馬的份額將從15%升至27%。