美國全國廣播公司（NBC）27日爆料，兩名曾為臉書首席執行官（CEO）馬克•紮克伯格及其華裔妻子普莉希拉•陳的家族企業工作的員工，自曝受到歧視、性騷擾以及未被支付報酬等，對這對夫婦以及他們眾多家族企業實體提起兩項訴訟。

NBC報導截圖

這些訴訟於上個月在三藩市縣高等法院被提起，但直至現在才被外界獲悉。 這兩起訴訟都將紮克伯格夫婦二人列為被告，指控後者未及時支付報酬，並聲稱紮克伯格的家族企業應對公司員工受到性騷擾和歧視負責。 不過NBC說，臉書公司本身並未捲入官司中。

據介紹，這兩起訴訟的原告是2017年1月至2019年3月期間在紮克伯格家擔任”家務主管”的約翰•多伊，以及2018年5月至2019年2月在為紮克伯格家族提供安全服務的Limitless Specialty Services公司中任職的米亞•金。

報導稱，約翰•多伊在一份35頁的訴狀中說，他負責”監督和管理紮克伯格家族的各種財產”，有時”被迫”加班，且都沒有加班費。 多伊還聲稱自己患有癲癇，但仍被迫做一些加重病情或構成危險的事情，如爬梯子或搬運重物。 他還指控自己遭到性騷擾和詆毀。

而米亞•金則在長達29頁的訴狀中稱自己遭受許多侮辱性的評價，以及有關她胸部的不當言論。 此外，她還聲稱，當她在公司內部抱怨時，一名女同事告訴她，”這裡是男性領導和掌權的地方”。 她還說自己被迫加班，而且沒有得到相應報酬。

針對上述指控，報導稱，紮克伯格家族發言人本•拉伯特在一份電子郵件聲明中表示，有關調查顯示，”這些指控無法被證實”，不過該家族將 “非常認真地對待工作場所不當行為投訴，並迅速調查所有此類事件。”