特斯拉週三報告稱，在上周的年度股東大會上，針對公司如何運用仲裁程式的決議，股東支援率從2020年的27%上升至46%。 同時，今年參加改選的兩名董事獲得的支援率也低於去年。

這項關於仲裁程式的股東決議不具約束力，但要求特斯拉董事會重新評估，是否應當運用強制性仲裁程序解決工作場所騷擾和歧視的投訴。 上周陪審團裁定，特斯拉的一名外包員工在工作中遭遇歧視，應給予其1.37億美元的賠償。 隨後，特斯拉的這類問題正在引起更多關注。

特斯拉此前反對這項決議，認為仲裁程式對爭議雙方都有利。 特斯拉尚未對股東的投票結果置評。

其他科技公司正在減少或取消使用強制性仲裁程式，包括Uber和谷歌。 今年4月，高盛的近一半股東投票，支援重新評估對強制性仲裁程式的使用。

提交決議的股東方Nia Impact Capital的CEO克裡斯汀·赫爾（Kristin Hull）表示，這項決議今年獲得更多支援是巨大的進步。 “我們正在教育人們，為什麼這對於建設具有多樣性和包容性文化的創新團隊至關重要。”

赫爾指出，根據特斯拉的代理聲明，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）持有公司的23%股份，因此如果不計算馬斯克的投票，這項決議已經通過。