高盛集團首席執行官David Solomon週三重申希望看到公司的辦公室再次滿員。“這對我們來說並不是理想狀態，也不是新常態，”Solomon在瑞信集團的一次會議上說，“這是我們要盡快糾正的一種反常現象。”這位59歲的首席執行官已經成為敦促政府官員更快變動規則以使員工重返工作崗位最直言不諱的商業領袖之一。他呼籲他們運用私營部門的支持來加快這一過程。

去年，華爾街大行曾準備歡迎更多員工進入辦公樓辦公，但這種努力隨著新冠病例激增而失敗。有些人對他們認為是拙劣的疫苗接種計劃推遲了正常狀態的恢復感到沮喪。

Solomon表示，“第一季度的疫苗分發和恢復過程比我們中一些人原本希望的要慢一些。”他說，但是政府的額外刺激措施以及此後可能出台的基礎設施法案，將為經濟復甦提供“非常非常強勁的動力”。

去年的某個時點，高盛曾約有四分之一的員工回到紐約和倫敦的辦公室，並有多達一半員工回到其亞洲辦公室。

這位高盛首席執行官強調，新聘的分析師應該以辦公室上班的方式來正式進入華爾街。

Solomon說：“我非常關註一個事實，就是我不想讓新一批年輕人在夏天通過遠程方式來入職高盛。”