據報導，去年在新冠疫情之下，美國矽谷幾乎所有的科技巨頭都實施了員工居家辦公，這些措施對於公司將產生怎樣的影響？谷歌公司在近日提交給監管機構的年度（10-K）報告中警告稱，在居家辦公時期和恢復上班之後，公司將會在工作效率、財務業績等方面遭受不利影響。

谷歌在矽谷是福利待遇相當優秀的公司，目前僱傭了13.5萬名全職員工，另外還通過第三方勞務公司僱傭了同樣數量的（外包）合同工。

谷歌在年報中表示：“2021年，隨著我們在更多的地點恢復到公司上班，我們將會面臨增加的成本，比如我們要準備好辦公場所，另外要嘗試混合辦公模式。另外，這些因素也會影響到我們有效競爭的能力以及維持企業文化。”

2020年3月，谷歌要求員工居家辦公。去年9月，谷歌首席執行官皮查伊表示，谷歌開始進行混合辦公模式，包括重新安排辦公場所，以及謀劃長期的居家工作選項。去年年底，皮查伊向員工發出郵件，通知居家辦公時間延長到2021年9月1日。不過與此同時，谷歌也在視情況增加現場辦公，比如讓員工每週在辦公室工作至少三天，或是讓員工在指定辦公場地的通勤距離內居住。

據悉，和推特、Facebook等公司的居家工作政策相比，谷歌政策更為嚴格。

在年報中，谷歌也表示政府的封鎖令將會“嚴重影響”員工和供應商高效工作的能力，“從全球來看，政府的封鎖方式並不統一，我們何時允許到辦公室上班、何時允許出差、在不同環境中有何限制措施，這些情況目前尚不明朗。”

谷歌也提到了疫情期間延長居家辦公可能給公司帶來的負面影響，比如網絡廣告收入下滑、辦公硬件需求、潛在銷售機會，以及公司日常運營的挑戰，比如支持旗下互聯網服務，在自家平台上封殺違規用戶內容等。