根據印度法律規定，蘋果不僅可能會被強制分享關於緯創暴動原因的調查結果，還可能被要求至少承擔部分損害賠償和勞工侵權責任。在印度納拉薩普拉的緯創工廠發生工人騷亂後，預計邦政府當局將要求蘋果提供調查的細節。根據印度法律，蘋果是一個承包商的最終雇主，因此政府可以要求蘋果和緯創公司同時做出解釋。

據《經濟時報》報導，未具名的消息人士稱，卡納塔克邦政府可能會讓蘋果成為其調查的一方。”蘋果可能會被要求與勞動部門/法院分享其調查的細節，”一位消息人士告訴該出版物。另據《經濟時報》報導，法律專家表示，當局可以像調查緯創一樣追究蘋果的責任。”根據1970年的《合同勞動(管理和廢除)法》，”一位法律人士說，”承包商負責支付工資，而原則雇主最終要為此負責。”

卡納塔克邦政府尚未就是否會追究蘋果公司的責任發表評論，但它已發布報告稱，緯創剝削了其工人。蘋果已經對緯創進行了”重新評估”，這意味著它將不會接到新的訂單。

這對緯創來說是一個重大打擊，因為這意味著該公司很可能達不到獲得政府獎勵所需的生產水平。”緯創在印度工廠的疫情和破壞行為可能符合[激勵措施的]不可抗力條款，”一位消息人士說。”

政府和蘋果的調查涉及12月11日晚印度納拉薩普拉的緯創工廠發生的騷亂。事件的起因是，據稱工人沒有得到iPhone組裝公司承諾的工資。據說當時約有2000名員工在現場造成財產破壞，並放火燒毀車輛。最初廠方聲稱造成了5600萬美元的損失，但後來緯創公司將這一數字下調至350萬至700萬美元之間。

蘋果停止了工廠的生產，並開始了調查。”我們有團隊在當地，”蘋果說。”[我們]立即在緯創的Narasapura工廠展開了詳細的調查。”