“快遞小哥”也可評職稱了。12月6日，記者從溫州市郵政管理局獲悉，目前溫州市共有4名一線快遞員首批獲評快遞工程技術員初級職稱。業內人士評價，此舉將為快遞從業人員轉型提升打開職業空間。

這4名一線快遞員分別為：溫州順衡（順豐）速運有限公司的任健華，溫州德邦快遞公司的黃信鋒，申通蒼南分公司的李祖波、黃超宏。

任健華來自湖北，今年29歲，畢業於湖北荊州職業技術學院計算機專業，是溫州順衡（順豐）速運有限公司唯一獲評初級職稱的一線快遞員。“申報初級職稱需要大專以上學歷，且要有1年以上快遞工作經驗。我們團隊近30人，符合申報條件的一線快遞員只有我一人。”任健華說，拿到技術員初級職稱證書，為他提供了一個轉型發展的機會，激勵他更加努力，也讓他對自己在快遞行業的發展前途充滿信心。

溫州順衡（順豐）速運有限公司相關負責人表示，一線快遞員評上職稱後職業發展空間更大，將來可以轉崗到管理人員或者專業技術人員，為企業提供人才儲備。

2019年，浙江省郵政管理局、浙江省人力資源和社會保障廳聯合製訂了《浙江省快遞工程技術人員職稱評審工作實施方案（試行）》和《浙江省快遞行業高級工程師和工程師職務任職資格評價條件（試行）》，為我省快遞工程技術人員晉升職稱明確了路徑。凡在我省快遞行業從事設備工程、網路工程、信息工程等專業工作的技術人員，均可按照有關條件申報相應職稱。

市郵政管理局相關工作人員介紹，市郵政管理局、市人力資源和社保局隨即成立溫州市快遞工程專業職稱評委會，開展首批初級職稱評定工作，全市共有126名快遞行業人才獲得相應職稱，助理工程師、技術員分別為101人、25人，其中來自一線快遞員的僅任健華等4人。雖然本次職稱評審主要聚焦於快遞行業中的工程技術人才，但也為一線“快遞小哥”今後轉型提供了機會。

市人力資源和社保局相關負責人表示，職稱不僅反映了人才的學術技術水平，在一定程度也與福利待遇緊密掛鉤，更事關人才的職業發展空間和通道。社會的發展、產業的轉型都離不開人才的支撐，職稱不僅是對人才的評價，同時也對人才的培養髮揮著導向作用。開展快遞工程專業職稱評審工作，體現了對快遞從業人員的尊重和認可，將有效激發人才的活力和工作積極性，對促進行業的規範管理和快遞行業人才隊伍建設都將發揮積極的推動作用。

原標題：溫州4名“快遞小哥”評上職稱了！

來源：溫州都市報