根據美國國家老公關係委員會（NLRB）上月提出的指控，亞馬遜解僱倉庫僱員考特尼·鮑登（Courtney Bowden）的決定違反了勞動權益保障法。此前考特尼曾呼籲亞馬遜高層出手改善倉庫僱員的工作條件，結果卻遭到了無情的解僱，同時也讓許多在COVID-19大流行期間還被迫無防護上崗的工人感受到了極大的挫折。

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諷刺的是，受COVID-19 大流行的影響，電商巨頭亞馬遜的營收和股價都迎來了暴漲，但卻沒能為倉庫員工提供應有的防護。

BuzzFeed News 報導稱，在談到被解僱的理由時，鮑登認為是自己一直在與同時談論與薪酬和工作場所相關的問題。

NLRB 認為這些指控足夠可信，因而決定幫助鮑登指控亞馬遜對僱員的長期干涉、約束和脅迫。

5 月份的時候，TheVerge 報告稱有7 名倉庫工人因感染COVID-19 而病故。早些時候，史泰登島的克里斯·斯莫爾斯（Chris Smalls）組織了一場大型罷工，結果也被該公司用含糊的理由給搪塞並辭退。

隨著事件的持續發酵，Chris Smalls 等人已經發起了針對亞馬遜的集體訴訟。如果亞馬遜敗訴，顯然需要對在此期間被粗暴辭退的僱員予以補償。但鮑登認為，她的目的不止於此。

鮑登在接受BuzzFedd 採訪時稱，她和同事們希望改善惡劣的工作條件和相關福利，且不讓大家因為維護自身合法權益的言論和行為而搞到恐懼。