2019年1月，動視暴雪終止了其首席財務官Spencer Neumann的合同。動視並沒有說Neumann被解僱的原因，只是說這是“與公司的財務報告或持有控制和程序無關的原因”。然而，當時的路透社報導說，這是因為Neumann跳槽到了Netflix。

將近兩年後，我們最終確認了這個事實，因為動視現在因被挖人而起訴Netflix。據好萊塢報導，該訴訟稱Netflix“故意誘導Neumann違反他與動視之間的僱傭合同”，更糟糕的是，“動視在Neumann的促成下與Netflix談線上流媒體內容時，Neumann從事了侵權行為。”

該訴訟稱，Activision於2017年5月聘請Neumann為首席財務官，任期三年，可以選擇延長一年。為了換取“可觀的報酬”，Neumann同意履行各種合同義務，從廣義上講，Neumann要盡其所能為動視工作，而不是利用自己的職位謀取個人利益。

這種承諾是短暫的。起訴書稱，在Netflix“故意和惡意”試圖將Neumann從動視挖走之後，Netflix聯合首席執行官Reed Hastings提出要為Neumann支付任何違約而產生的罰款提議——因為他跳槽了。Neumann的合同有效期至2020年4月30日，但他於2018年12月31日從動視辭職。兩天后，Netflix宣布他已被任命為公司新的CFO。

訴訟稱，由於Neumann的突然離職，它被迫向他的繼任者支付超過Neumann本人本應獲得的數百萬美元。動視聲稱，它還必須向其他高管多付數百萬美元，以防止其他高管出走。動視希望Netflix承擔這些費用，而且也是在受到懲罰性賠償和禁止其繼續從動視挖人之後。

“除非Netflix受適當的禁令約束，無法繼續挖動視的員工，因為它針對的是自願簽署了定期僱用合同的高管，否則動視將繼續遭受不可彌補的傷害，包括但不限於失去有效的定期僱用合同的價值，對公司聲譽，勞動力和商業機會的損害，而被告將繼續通過其曲折和不公正的行為不公正地充實自己。”