據外媒CNET報導，紐約州總檢察長表示，亞馬遜上個月解僱一名領導抗議工作場所安全問題的倉庫員工的做法可能違反了該州的舉報人法。據美國全國公共廣播電台（NPR）週一的報導稱，在上周致亞馬遜的一封信中，州總檢察長Letitia James的辦公室表示，其初步調查結果”引起了人們的廣泛關注”，即解僱該員工是為了”讓他的投訴保持沉默，並向其他員工發出威脅性的信息，讓他們也對任何健康和安全問題保持沉默。”

信中還指出，這起解僱事件對其他員工挺身而出的員工產生了“寒蟬效應”，其他員工”害怕”說出自己的心聲。亞馬遜解雇了紐約州史坦頓島倉庫的工人Christian Smalls，就在他參加倉庫外的示威活動的同一天。這一解僱行為引發了外界的一片嘩然，但這家電商巨頭為此舉辯護，稱Smalls在與另一名感染冠狀病毒的員工密切接觸後，違反了公司規定的隔離令。

“我們並沒有因為組織15人的抗議活動而解僱Smalls先生的工作。我們終止了他的僱傭關係，因為他將他人的健康和安全置於危險之中，違反了他的僱傭條款，”亞馬遜女發言人Rachael Lighty週二在一份聲明中說，並補充說，他因違反社交疏遠協議而受到多次警告。

據NPR報導，總檢察長在信中還稱亞馬遜可能違反了聯邦和州的安全準則，為紐約倉庫工人提供了”不充分的”保護。亞馬遜不斷強調其保護倉庫員工的努力，包括體溫檢查、口罩和消毒噴霧劑，稱工人安全是其最關心的問題。有幾名員工認為工作還做得不夠，因為全美亞馬遜倉庫已有幾十例新冠確診病例。

紐約州總檢察長辦公室沒有立即回應置評請求。James在3月底稱對Smalls的解僱是”不道德和不人道的”。她的辦公室當時表示，正在”考慮所有與解僱有關的法律選擇”，並呼籲國家勞動關係委員會進行調查。這封信讓亞馬遜在新冠大流行期間面臨的壓力更大，民選官員、維權團體和亞馬遜員工呼籲為倉庫工人提供更多保護。此前，亞馬遜倉庫外已經發生了一連串的抗議活動和”請病假”示威，員工們紛紛請假。

亞馬遜多年來一直面臨著工人的不滿，現在在衛生應急期間，亞馬遜受到了特別嚴厲的關注。儘管如此，許多其他企業也在為類似的問題而苦苦掙扎，肉類包裝廠、大型雜貨店、餐館和快遞公司都在努力保持服務的正常運行和工人的健康。