據外媒AppleInsider報導，蘋果公司在4月份承諾，將在COVID-19大流行期間為有孩子的員工提出彈性工作解決方案。但周四的一份報告指出，一些家長們仍舊感到了壓力。最近接受CNET採訪的一些蘋果公司員工表示，由於他們堅持公司的居家辦公令，他們感到負擔過重。

更讓人不安的是父母們表示，他們的工作並沒有給孩子們留下多少迴旋的餘地。全美各地的學校因新冠病毒危機而關閉，讓家長們爭先恐後地尋找照顧年齡還不夠大，無法利用遠程學習計劃的青少年。

蘋果公司試圖避免這種情況的發生，4月初零售和人事部高級副總裁Deirdre O’Brien在4月初向員工發出的一份備忘錄就證明了這一點。當時，O’Brien 表示，公司正在開發靈活的工作選擇，確保父母”有支持和靈活性，可以根據需要調整他們的日程安排。” 該說明還鼓勵員工表達與管理層的任何潛在衝突。

週四的報導指出，自疫情爆發以來，蘋果公司加強了管理人員和員工之間的溝通。敦促工人們要求額外的住宿，而管理人員被告知要主動幫助有需要的員工。這包括安慰那些需要休息時間來照顧年長的家庭成員的父母和照顧者。

看來，這些措施至少對一些人來說是不夠的。儘管如此，該公司仍在努力尋找可行的解決方案。”沒有什麼期限太重要，也沒有什麼事情比照顧我們的親人更迫切。我們的目標是靈活、協作和包容我們團隊中的每一位父母和照顧者，”蘋果公司發言人Kristin Huguet告訴CNET。”這對每個人來說都是一個艱難的時期–尤其是父母，我們希望盡我們所能支持我們蘋果大家庭的每一位成員。”

蘋果公司的居家辦公計劃呼籲其員工遠程工作，以阻止病毒的傳播。而像Geniuses 這樣的零售業員工也在遠程工作，而有COVID-19症狀的零售業員工則可以享受無限制的病假。