目前，中國工廠已經陸續復工，但做好疫情防控工作依舊重要。《華盛頓郵報》今天刊文，介紹了富士康、華為、TCL的嚴格防控措施。手、鞋要在工廠門口消毒，自帶毛巾，禁止攜帶單煎一面的雞蛋。

以下是文章主要內容：

在中國公司復工之際，他們正竭盡全力防止新冠肺炎疫情的再次爆發。在解除社交疏離政策後，這也是對一個國家能否將感染曲線保持在平緩狀態的一個重要考驗。

自從企業在2月份復工以來，國務院已要求企業為員工提供口罩，每天測體溫。企業主必須每天提交員工們的健康狀況報告，也就是所謂的“一人一檔”管理。

在美國，美國勞工部職業安全與健康管理局(OSHA)也向企業發布了疫情防控指引，但是並不像中國這麼嚴格。OSHA建議企業在可能的情況下實施在家辦公機制，應該考慮安裝防護罩或者為員工提供口罩。

加州大學工商管理教授大衛·萊文(David Levine)表示，全球企業需要有效的方案來避免疫情的新一輪爆發，同時還得向保持警惕的消費者推銷他們的產品。“製造商必須說服消費者，讓他們相信產品是安全的，”他表示，“你需要把程序做到位。”

富士康防疫貼士

在中國，一些防控措施是強制性的，例如每天把辦公室窗戶打開三次，每次30分鐘。北京還暫停使用指紋輸入鍵盤，禁止員工在吃午飯時面對面坐著。

富士康餐椅上貼二維碼部署紅外測溫儀

企業還自主制定了一些防控措施，例如，iPhone代工商富士康等製造商就制定了一些非常嚴格的規定。富士康是中國最大私營企業雇主，工人超過100萬，該公司正急於趕上生產進度，保證新款iPhone在秋季推出。

根據鄭州市政府的一份通知，在富士康鄭州iPhone生產工廠，富士康把工人們分成了多個小組，每組20人，他們每天都要待在一起以便於進行健康追踪。

“同一組的員工要工作、出行、吃住在一起，以確保員工的個人軌跡得到全面追踪。”通知稱。

一位36歲姓楊的富士康工人稱，每天早晨，富士康都會向工人發放一個口罩，並對他們測溫。午餐時，他們吃飯的餐桌使用高高的隔板分離開來。“桌子上有隔板，我們沒法看到對方，也沒法說話。”他表示。

根據富士康的通知，餐廳座椅上已經貼上了二維碼，供工人們掃描，這樣公司就會記錄下誰坐在哪裡，何時就餐。在工人宿舍，富士康要求工人們把外套和手提包放在指定位置以便進行消毒。

富士康用隔板分開就餐員工

富士康甚至還部署了一台紅外測溫儀，以便在員工路過時測量他們的體溫。

富士康在一份聲明中稱：“公司正在遵循所有被建議的健康和衛生實踐，包括在必要時使用核酸檢測和胸透檢查。”

富士康稱，目前為止，公司已經生產了1000萬隻醫用口罩，目標是每天生產200萬個口罩供內部使用。

TCL要求工人自帶毛巾

網上通知顯示，在TCL位於江西九江的空調工廠，工人們被告知帶上自己的毛巾擦手，將同時進入洗手間的工人數量限制在2名。

在工人們早上打卡上班時：第一步，測體溫；第二步，全身消毒；第三部，領一個口罩；第四步，掃二維碼進廠。

華為現場檢查員工是否洗手

華為發布了一份73頁的疫情防控指南，裡面詳細介紹了防控安排，例如所有員工必須在上午提交每日健康報告。華為餐廳裡的所有食物必須完全煮熟，禁止單煎一面的雞蛋和半熟的雞蛋。

該指南還指出，華為管理層應該分別在早晨、中午以及晚間隨機抽查兩名員工，現場檢查他們是否已經洗過手。

“我們繼續要求所有員工每天登陸健康應用，確認他們的健康狀況，這是進入華為辦公樓的先決條件，”華為發言人喬·凱利(Joe Kelly)表示，“體溫檢查依舊在進行中。”

對於現場檢查員工是否洗手一事，凱利稱：“我無法找到任何證明來證實這曾經在華為發生過。”

由於許多新冠肺炎感染者並沒有顯示出症狀，企業很難在復工後消除員工之間的傳播風險，這就顯得衛生防控安排和技術保障更為關鍵。