近日關於996 的討論突然變得多了起來，前有有贊在公司年會宣布未來執行996 工作制，後有京東開始實行分部門996/995 工作制的消息曝光。其實關於加班文化，中國人早已見怪不怪，雖然法律條款明文寫著加班有條件、有限制，但是狼性公司們根本不把法律放眼裡，而在中國人長久以來的“不反抗特質”下，這些不合規矩的事情早已經沒有什麼可以大驚小怪的了。

最近996之所以觸怒了眾人，與前邊提到的兩個公司的公開態度有關，前者有贊CEO在回應媒體時表示“（實行996工作制）幾年後回看，這絕對是好事”；京東公關則表示“（採用996/995）全情投入（生產）”。

一時間群情激憤，其中有兩個重要的事件值得記錄。

996.ICU

“什麼是996.ICU？工作996，生病ICU。”

27 日，有開發者在GitHub 上建了一個名為996.ICU 的repo，該repo 引用法律條款，控訴了當前社會996 的亂象，並呼籲“Developers’ lives matter.”，生命健康重於泰山。

目前該項目已經有多國語言版本，短短十幾個小時，項目star 數達到30k+，issue 數達到5k+，不少開發者還表示在操作時遇到“系統檢測到該項目異常”等問題，也有人稱“GitHub 上star 數上升最快repo 誕生”。

996.ICU 還專門置頂了一個討論貼，同時，也有人發起了一個投票活動，用來曝光實行996 的公司與部門：

目前該倉庫已添加自擬的許可協議，名為996ICU License (996ICU)。

項目地址：https://996.icu/#/zh_CN

No sleep，no sex，no life

另一邊，《南華早報》深入報導了北京中關村程序員的苦逼生活現狀，報導中指出，字節跳動已經制定了一項所謂“大/小周”政策，公司中6000 多名員工大部分每隔一周都要在周日加班。

據一項統計數據，美國矽谷員工的平均空閒時間為3.65 年，但在中國科技公司，這個數字少於2.6 年。

報導中還引用了一些由於加班過度導致死亡的案例，比如2015 年，騰訊互娛技術研發中心語音引擎組副組長李俊明在與懷孕的妻子散步時突然暈倒死亡；一年後，34 歲的天涯在線論壇副主編金波在北京地鐵站心臟驟停；去年，深圳無人機製造商大疆的一名25 歲員工也死於心臟驟停……

沒有足夠的睡眠時間、沒有時間與精力做愛做的事、沒有真正的生活、沒有生命！

此報導向國內傳播開來，也點燃了一波程序員的怒火。

這兩個事件發生後，IT 圈內已經有不少大佬站出來發聲，希望全球華人開發者們能夠“全情投入”一起向996 宣戰，向不正規的加班制度宣戰，“幾年後回看，這絕對是好事”。

好了，看完這篇文章，又可以愉快地加班了。