最新一份報告顯示，亞洲地區科技人員的工資正在上漲，且“錢景光明”。美國軟件管理公司Puppet今日發布報告稱，2018年亞太地區IT從業人員的薪酬已經超越了歐洲同行。去年，亞洲IT從業人員和管理人員的平均收入為7.5萬美元至10萬美元，而歐洲同行的平均收入為5萬美元至7.5萬美元。

這一轉變的主導因素是新加坡和日本IT從業人員薪水的上漲。作為更發達的經濟體，這兩個國家通過提高員工激勵措施，將其在全球舞台上的IT競爭力顯著提高。

去年，日本只有不到9%的IT專業人士的收入低於5萬美元。在新加坡，該數字接近27%。事實上，整個亞洲IT職場的趨勢也是如此。

2017年，一半的亞洲受訪者表示自己的收入不到2.5萬美元，而2018年該比例降至約20%。另一方面，2017年只有10%的受訪者表示其薪酬超過10萬美元，而2018年這一比例提高到30%。

美國IT人員薪水最高

儘管亞洲在去年取得了顯著進展，但在IT專業人員的收入潛力方面，美國仍佔據主導地位。去年，美國IT從業人員的平均薪水範疇在10萬美元至12.5萬美元之間，在所有地區中是最高的。

報告顯示，2018年美國64%的IT從業人員的收入超過10萬美元。相比之下，英國的這一比例為31%，亞洲為30%，而歐洲僅為16%。

與此同時，近19%的美國受訪者表示，他們去年的收入在15萬美元至25萬美元之間，而英國的這一比例僅為8%，亞洲為7%，歐洲僅為2% 。

性別方面，高級職位上的男性和女性人員收入差距開始縮小。報告顯示，去年，41%的女性IT管理者年收入超過10萬美元，而男性的該比例為46%。需要指出的是，在此次調查中，男性受訪者的數量肯定要多​​於女性。

零售行業IT薪水高

這份報告還顯示，零售業的IT從業人士的薪水更高。

47%的零售業IT受訪者表示，他們的年收入超過10萬美元。其他收入較高的行業還包括，醫療保健、製藥、政府和金融服務。

Puppet公司副總裁兼亞太地區董事總經理達里爾·麥金農(Darryl McKinnon)稱，報告顯示，如果企業想要保持競爭力，就需要對人才進行適當的補償。