由於印度政府限制外國零售商的新法規將在下個月生效，亞馬遜在印度可能面臨更多麻煩，但至少從招聘崗位數量這個指標上判斷，亞馬遜並沒有放慢在印度市場的擴張。亞馬遜招聘站點顯示，目前，它計劃在班加羅爾招聘660個工作崗位，在數量上僅次於西雅圖；它在海得拉巴招聘450個工作崗位，排在第八位。這也意味著，在亞馬遜招聘崗位最多的五個海外市場中，兩個在印度。

雖然傳統上印度一直是招聘IT和後端客服人員的熱門國家，目前亞馬遜在印度招聘的許多崗位都是零售和商城崗位。例如，在班加羅爾招聘的崗位中，194個特別提到“亞馬遜印度”，其中包括65個零售崗位和24個商城崗位。

招聘的崗位數量清楚地表明，雖然新的法規可能使亞馬遜在印度業務面臨更多挑戰，但它一如既往地重視印度市場。將於2月1日生效的新法規，禁止亞馬遜等外國電商，通過它們持有大量股份的關聯企業銷售商品，不能提供特別折扣、達成排他性交易。

亞馬遜有理由保持在印度的招聘狂潮。亞馬遜已經在印度投資約50億美元，有媒體報導稱它計劃再投資20億美元。亞馬遜還一直在進軍印度實體零售市場，對More、Shoppers Stop等連鎖店進行了投資。

此外，亞馬遜還在與沃爾瑪旗下Flipkart爭奪快速增長的印度電子商務市場——被認為是全球增長最快的市場之一。市場研究公司eMarketer在報告中稱，預計2020年印度電商市場規模將在去年327億美元的基礎上增長逾1倍至720億美元。巴克萊銀行估計，在印度市場，亞馬遜與Flipkart可謂旗鼓相當，去年銷售了價值約75億美元商品。

紐約大學管理學教授安寧德亞·高斯（Anindya Ghose）說，“亞馬遜在印度的業務要求招聘大量員工，這就能解釋它在印度招聘的崗位數量了。”

亞馬遜代表在一份聲明中說，公司把印度看成是“人才寶庫”，一直在印度為該國和全球其他市場的業務招聘人才。聲明也指出，亞馬遜目前在“評估”新法規。