OpenAI最強的對手出現了，這次來自中國。2025年一開年就火遍全球的DeepSeek（深度求索），1月20日晚上演了一場「偷襲珍珠港」——發布推理模型DeepSeek-R1 正式版，同步開源模型權重，並允許用戶利用模型輸出、透過模型蒸餾等方式訓練其他模型。這款大模型在數學、程式碼、自然語言推理等任務上，效能比肩OpenAI o1正式版。

R1版本的推出，在海外被驚呼「這才是真正的開放的人工智慧」。英偉達資深研究科學家Jim Fan在評價R1模型時就這樣說道：「我們生活在這樣一個時代：一個不是美國公司的AI企業卻實現了OpenAI成立時的使命——做真正開放的前沿研究、為所有人賦能。

鳳凰網科技在先前的文章《英偉達的最大空頭出現了》中曾詳細介紹過深度求索（DeepSeek）和其係列大模型的核心競爭力來源，如今看來，DeepSeek的創新含金量還在上升。

隨著DeepSeek的創新實力成為全球熱門議題，外界也愈發關注，這家中國本土科技公司及其背後的掌舵人，究竟有何特別之處？

1 一個浙大學霸，勇闖無人區

1985年，梁文鋒出生於廣東湛江的五線城市。其具體的童年成長軌跡已不可考，從公開資訊唯一可知的是，梁文鋒有在訪談中提到自己的父親是一名小學老師。

2002年，17歲的梁文鋒以優異成績考入浙江大學電子資訊工程專業。 2007年，22歲的梁文鋒又考上了浙江大學資訊與通訊工程專業碩士。師從項志宇，主要做機器視覺研究。

2008年，23歲的梁文鋒在浙江大學攻讀碩士學位期間，與同學組成團隊，開始收集市場行情、金融市場相關數據以及宏觀經濟數據。這一年，他帶領團隊運用機器學習技術探索全自動量化交易，而當時正值全球金融危機的爆發。

有消息稱，大疆創辦人汪滔曾邀請梁文鋒共同創業，彼時大疆正處於起步階段。如果梁文鋒加入，或許也能在大疆的發展中實現財富自由。但梁文鋒堅信人工智慧將改變世界，最終決定獨立創業。

2010年6月，25歲的梁文鋒從浙江大學資訊與通訊工程專業碩士畢業，其畢業論文題目為《基於低成本PTZ攝影機的目標追蹤演算法研究》。

碩士畢業後的第三年，28歲的梁文鋒將人工智慧與量化交易結合，和浙江大學的徐進校友創立了雅克比投資（杭州雅克比投資管理有限公司）。 2015年，他們共同創立杭州幻方科技有限公司，也就是今日的浙江九章資產管理有限公司，隔年又成立了寧波幻方量化投資管理合夥（有限合夥）。

所謂量化投資，通俗地說就是用電腦取代人，透過數量化方式，程式化發出買賣指令，投資效益較為穩定。

經過幾年時間，幻方量化就在國內迅速崛起。 2016年10月，幻方量化推出第一個AI模型，第一份由深度學習產生的交易部位上線執行。到2017年底，幾乎所有的量化策略都採用AI模型計算。 2019年，幻方量化管理規模突破百億，成為國內量化私募「四巨頭」之一。

此後的幻方量化甚至一度成為中國首家突破千億的私募量化大廠，準確地說也是迄今業界唯一規模曾邁過千億大關的量化私募。這段期間梁文鋒在量化投資領域累積了強大的技術實力和算力資源，幻方量化以強大的算力支持聞名。

2023年，全球人工智慧熱潮爆發，梁文鋒也來到了他創業之路的第十個年頭。

當年5月，38歲的梁文鋒宣布要做通用人工智慧（AGI）。 7月，杭州深度求索人工智慧基礎技術研究有限公司（DeepSeek）成立，專注於AI大模型的研究與開發。梁文鋒也成為量化投資人投身AI創業的「第一人」。

之後便是爽文劇本式的“AI界拼多多”崛起之路，就連大廠也只能是跟隨，“在豆包和阿里雲之前，DeepSeek最先在全網降低了模型成本”，一位AI演算法工程師對鳳凰網科技表示，這讓他印象非常深刻。

2024年5月，DeepSeek發表的DeepSeek V2的開源模型率先拉起了業界的價格戰。 DeepSeek V2提供了一種史無前例的性價比：推理成本被降到每百萬token僅1塊錢，約等於Llama3 70B的七分之一，GPT-4 Turbo的七十分之一。

同年12月26日，短短7個月，DeepSeek就又發表了DeepSeek V3，再次顛覆了產業對價格的認知。 DeepSeek V3的API定價為輸入每百萬tokens 0.5元（快取命中）/2元（快取未命中），輸出每百萬tokens 8元，與位元組Doubao-pro-256k定價輸入每百萬tokens 5元，輸出每百萬tokens 9元的水平相當，在國產模型中性價比繼續提升。

如今，當業界仍沉浸在DeepSeek V3的震撼中時，DeepSeek-R1正式版又來了。這一次，DeepSeek真正引發了矽谷的恐慌。

微軟CEO薩蒂亞・納德拉在瑞士達沃斯世界經濟論壇上表示：「看到DeepSeek的新模型，真的令人印象非常深刻。他們切實有效地開發出了一款開源模型，在推理計算方面表現出色，且超級計算效率極高。

「我們必須非常、非常認真地對待中國的這些進展，」納德拉說。

2  DeepSeek的寶貴之處，仍是創新

“DeepSeek的確有過人之處，業內都覺得他們可能是用了一些o1的數據做蒸餾，但在算法層面做了更好的創新”，一位行業從業者認為。

在剛成立的一年多時間裡，DeepSeek一直不聲不響，根據鳳凰網科技了解，這家公司甚至沒有設立公關團隊。以至於，當多數大模型公司都在爭聲量，搶時間的時候，DeepSeek在悶聲嘗試創新。

DeepSeek的創新也是自下而上，幾乎存在於整個公司內部。例如，時至今日，梁文鋒的日常依舊是看論文、寫程式、參與小組討論。是少有的能堪比一線研究員能力的公司掌舵者。

由於一開始的目標就是AGI，所以DeepSeek從來不做跟隨策略，即像其他商業類公司一樣，選擇追隨全球最先進的模型，用短平快的方式做好應用，而是在模型結構層面做從0- 1的創新。

在接受《暗湧》採訪時，梁文鋒也曾明確地表達，「因為我們覺得現在最重要的是參與到全球創新的浪潮裡去。過去很多年，中國公司習慣了別人做技術創新，我們拿過來做應用變現，但這並非是一種理所當然。

過去，礙於人才組成和資本實力，中國企業做的往往是有限的創新，但現如今，強如字節等企業，已經有數百億美元規模的年度利潤。根據鳳凰網科技先前獲悉，位元組豆包大模型團隊已在內部組成AGI長期研究團隊，代號「Seed Edge」。

這意味著，創新不再是難題，難的是如何保持人才密度，以及擁有自信。

根據多位與DeepSeek有過接觸的業者表達，DeepSeek的優勢之處就在於人才密度極高，且多來自於中國本土市場。

“DeepSeek從一開始團隊就是百人左右規模，但個個都很抗打”，一位AI行業獵頭對鳳凰網科技表示，“其實早期Kimi也曾想走這個路線，只是沒有特別成功。”

另一位與DeepSeek有過接觸的行業人士則稱，「DeepSeek給出的薪酬待遇非常具有競爭力，這讓其一直對人才有很強的吸引力」。

此前據多家媒體報道，雷軍曾親自出手“挖deepseek的人”，支付的薪酬則在千萬元級別。這個人正是DeepSeek-V2的關鍵開發者之一羅福莉，一個95後。

根據量子位元整理資料發現，DeepSeek團隊最大的特色就是年輕。應屆生、在讀生，特別是來自清北的應屆生在其中非常活躍。

「只招1%的天才，去做99%中國公司做不到的事。」面試過DeepSeek的應屆生這樣評價其招募風格。

這也使得DeepSeek全員上下，都保持著極致的創新動力。

梁文峰在接受《暗湧》訪問時同樣表達過一個觀點：DeepSeek在招募時主要看能力，而不是看經驗。 「我們的核心技術職位，基本上以應屆和畢業一兩年的人為主」。並且梁文鋒還表達，“V2模型沒有海外回來的人，都是本土的。前50名頂尖人才可能不在中國，但也許我們能自己打造這樣的人。”

和上一代功成名就的故事不同，DeepSeek代表的是一個硬派創新時代的來臨。上一代的成功人士是屬於網路的，他們在科技層面的突破不多，更多是拼速度、拼資本、拼規模。

一個可喜的訊號是，DeepSeek不是孤例，同樣來自杭州本土市場，宇樹科技最新推出的機器人B2-W同樣驚艷全球，宇樹科技的創始人兼CEO王興興，本科就讀於浙江理工大學機械與自動控制學院機電專業，本科畢業後進入上海大學攻讀機械工程研究生。

我們也有理由相信，中國科技創新的故事已經翻進新一頁了。

參考資料

1. 揭秘DeepSeek:一個更極致的中國科技理想主義故事，暗湧Waves，作者：於麗麗

2. 全網都在扒的DeepSeek團隊，是清北應屆生撐起一片天，量子位

3. DeepSeek創辦人梁文鋒，廣東人，僅靠百名中國程式設計師，趕超OpenAI，CEO來信