根據美國《財星》雜誌網站1月23日報道，美國銀行近日發布的一項新研究顯示，女性在經濟健康中扮演關鍵角色。這份題為《女性錢包的​​力量何在？ 》的新報告發現，女性的開支和年收入成長速度遠遠超過了男性。

美國銀行研究所的經濟學家泰勒鮑利發現，在過去6年中，有5年時間女性可自由支配開支成長的中位數都高於男性。

是什麼在推動女性的開支能力？

首先是她們的就業，女性的就業持續超過全國平均。在過去兩年裡，女性就業成長都高於平均水平，儘管2024年的成長速度低於2019年記錄的速度。這種就業繁榮源自於所謂「女性密集型」產業的成長。這些行業包括社會服務、個人服務、醫療服務、教育服務和服裝店等。

美国银行从小企业收集的薪资数据显示，2023年这些行业的薪资增长显著超过所有其他行业，但在2024年其中差距有所缩小。即便如此，在2024年9月，“女性密集型”行业的薪资仍以5.5%的速度增长。

薪資成長或許並不令人意外，這意味著女性正更參與經濟活動。不僅如此，教育數據還顯示，她們將繼續保持這一趨勢。

美國銀行引述勞工統計局的數據寫道，在黃金年齡勞動群體（25至54歲）中，女性勞動參與率的年增率是男性的兩倍。

展望未來，按性別劃分的入學人數成長顯示，男性和女性的水平現已幾乎持平：男性入學人數增長率約為1%，女性約為0.9%。

儘管女性在開支和勞動參與的成長方面超過男性，她們的收入仍落後於男性。勞工統計局的數據顯示，2023年從事全職受薪工作的女性的周薪為1005美元，這僅為全職受薪男性週薪的83.6%。

然而，美國銀行的內部客戶帳戶資料揭露，在過去幾年裡，女性的年收入中位數成長速度一直快於男性。

鮑利解釋了造成這種轉變的明顯原因：「對於換工作的女性，隨之而來的薪資增長相對強勁。儘管與換工作有關的整體薪資百分比增長一直在放緩，但自2019年以來，美國銀行的內部數據顯示，女性換工作後的薪資漲幅一直高於男性。

事實上，截至2024年9月，女性和男性換工作帶來的薪資成長之間的正差略低於2%。鮑利補充說：「對換工作的女性來說，薪資成長方面這種不斷擴大的正差意味著，女性正在縮小性別薪資差距。部分原因可能是高收入工作機會增多，以及在女性占主導地位的職業中，低薪工種的工資正在加速增長。

鮑利寫道，由於女性勞動參與率提高並且開支穩定，她們「將在美國經濟成長中發揮越來越重要的作用」。

鮑利補充說，儘管如此，「仍有尚未挖掘的潛力，這無疑將有利於經濟發展」。 「自去年年初以來，女性就業成長放緩。在我們看來，較低的薪資可能意味著女性受高通膨的影響更大。」（編譯/朱捷）