Meta Platforms Inc．發給員工的一份內部備忘錄顯示，該公司計劃裁員約5%表現最差的員工並在年內補上留任。 “我已決定提高績效管理標準，更快地淘汰表現不佳的員工，”

執行長馬克·祖克柏在這份備忘錄中說，“我們通常會讓在一年內未達預期者出局，但現在我們將在這個週期內進行更廣泛的基於績效的裁員。”

備忘錄顯示，該公司預計在當前業績週期結束前達到10%的所謂「無遺憾」減員，其中包括2024年的約5%。 「這意味著我們的目標是，從工作時長已進入績效考評期的在職員工中再清退約5%。」Meta表示。

祖克柏指出，公司將提供慷慨的遣散費。