根據科技網站The Verge報道，就在1月19日的禁令生效日到來之前，TikTok高層週二在一份內部備忘錄中告訴員工，他們正在「為各種情況做準備」。美國最高法院最快將於當地時間週三宣布對TikTok上訴的裁決，但是很有可能會維持美國政府的「不賣就禁」法律，這就意味著TikTok可能會在1月19日被美國應用商店下架。

The Verge獲得的一份內部備忘錄顯示，在美國最高法院即將做出裁決之前，TikTok告訴員工，公司正「繼續規劃未來的前進方向」。 「我們知道，未來的不確定性會令人感到不安。」備忘錄寫道。

TikTok同時在備忘錄中指出，無論未來幾天TikTok應用程式的命運如何，其辦公室都將繼續保持開放，「該法律的條款並不影響僱用你們的實體，只會影響TikTok在美國的用戶體驗」。

在TikTok內部，目前的氣氛有些壓抑。一位知情人士稱，目前的情況「確實讓人承受著壓力」。另一位知情人士則指出，即使是經歷過第一次美國禁令風波的員工，現在也「似乎有些緊張不安」。

雖然美國候任總統川普已表示，想要透過協商達成某種協議的方式避免TikTok被封禁，但是如果美國最高法院維持「不賣就禁」法律，禁令會在川普就職前一天生效，TikTok仍可能被下架。

對於馬斯克可能收購TikTok美國業務的傳聞，TikTok已表示該消息「純屬虛構」。美國地產大亨、前洛杉磯道奇隊的老闆弗蘭克·麥考特(Frank McCourt)最近也提出收購TikTok美國業務，但字節跳動已多次表示無意出售TikTok。 (作者/簫雨)

以下是TikTok週二發給員工的備忘錄全文：

我謹代表人力資源團隊，對大家始終展現出的堅韌與奉獻精神表示感謝，尤其是在過去幾個月裡，我們針對美國封禁TikTok的舉措發起法律挑戰之時。目前，我們正在等待1 月19日前美國最高法院的裁決。我們知道大家有許多疑問，也希望能為大家明確下一步的行動規劃。大家已經展現了極大的耐心與擔當，這在未來的日子裡至關重要。我們明白，不確定接下來會發生什麼事會讓人感到不安。

我們的領導團隊始終高度專注於規劃各種可能出現的情況，並持續規劃未來的發展路徑。鑑於媒體仍在持續進行各種猜測，也請大家放心，一旦有確切消息，我們會透過這個管道第一時間將實際情況告知各位員工。

必須著重強調，你們的福祉是我們最優先考慮的事項。所以，最重要的是，我想再次明確，身為美國的員工，即便1月19日的最後期限前這一情況仍未得到解決，你們的工作、薪資及福利待遇都有保障，我們的辦公室也將繼續正常運作。相關法案的設定並不會影響僱用你們的實體，只會對美國使用者體驗產生影響。我們隸屬於一家擁有超10億用戶的全球性公司。我們將攜手應對此一局面，保障大家以及1.7億多美國用戶群的權益。