商業資訊網站Business Insider 率先報道微軟將根據員工績效進行裁員，本次裁員涉及微軟的各個部門和職位，聽起來有些類似於末位淘汰法。目前微軟在全球擁有228,000 名員工，此次裁員將影響不到1% 的員工，也就是大約會有2,200 名員工會被微軟裁掉以節省成本和優化效率。

這種裁員方式和微軟之前的裁員方式還是有比較大區別的，此前微軟的大規模裁員通常都是某個部門的某些業務線是重災區，而這種按照績效方式進行裁員意味著團隊裡的成員都需要相互合作和競爭，避免被部門領導者打出低績效評級。

和末位淘汰不同的是，按照績效裁員不一定每個團隊都必須進行裁員，畢竟有些團隊的成員可能所有人績效都不錯，只不過這最終取決於部門經理以及部門經理收到的裁員指標，畢竟部門經理通常不願意將自己團隊的成員給削減了。

微軟官方也已經證實這次「裁員」 消息：微軟注重高績效人才，我們致力於幫助人們學習和成長，當人們表現不佳時我們會採取適當的措施。

目前微軟正在人工智慧領域進行史無前例的資本投入，微軟其他業務總體來說也都比較平穩向上，但估計微軟還是希望繼續削減團隊成員、提高效率並節省成本以便能有更多資金進行其他投資。