英偉達CEO黃仁勳預計，企業界很快就會看到「AI員工」成為員工隊伍的標準組成部分。在最近一期的「No Prior」播客節目中，黃仁勳分享了他對人工智慧在工作場所的未來的看法。他預計，AI員工將擔任一系列角色，包括行銷、晶片設計和供應鏈管理。

黃仁勳認為，AI員工將像他們的人類同行一樣被管理，分配任務，提供上下文，並參與對話。他也介紹了「數位代理」的概念，可以改進公司內的每項工作。

在最近一期「BG2」播客節目中，黃進一步闡述了這個概念，他提出了一個未來，人工智慧將招募其他人工智慧來解決問題，同時在Slack頻道等數位空間與人類互動。

黃仁勳認為，雖然AI整合可能會改變一些工作，但它也可以確保就業。他認為，使用人工智慧來提高生產力的公司可能會看到收益或成長的改善，從而減少裁員的可能性。

其他一些科技公司的CEO，包括Zoom的袁徵和Alphabet的桑達爾·皮查伊，也對未來人工智慧與勞動力的融合表達了類似的觀點。

人工智慧融入勞動力並不是一個新概念，但AI員工成為一種常態的想法是。這種轉變可能會重新定義工作角色和企業運作方式。

正如黃仁勳所說的，雖然這可能會導致工作的改變，但也可能帶來新的機會和穩定的就業機會。這個願景與其他技術領導者的觀點一致，顯示人們對人工智慧在未來工作中日益重要的角色達成了共識。

這種轉變對生產力和業務成長的影響可能是巨大的，使其成為未來幾年值得關注的關鍵趨勢。