波音執行長凱利•奧特伯格(Kelly Ortberg)週四表示，在為期七週的工人罷工中被迫休假的員工將得到工資補償，但公司將繼續執行在全球裁員約10%的計劃。在33,000名工會機械師於9月開啟16年首次罷工並使其最暢銷的737 MAX停產後，波音公司對數千名受薪員工進行了滾動休假。但這家飛機製造商後來在宣布裁員1.7萬人的計畫後取消了無薪假。

奧特伯格在一封電子郵件中告訴員工，「你們的犧牲帶來了改變，幫助公司度過了這一刻，」「如果你們繼續無薪休假，我們想透過退還你們失去的工資來感謝你們的支持。

波音目前正處理士氣問題，同時在推動裁員計劃，許多員工將在本月接到關於他們未來職位的通知。奧特伯格在給員工的信中寫道：「我們將繼續推進先前宣布的裁員行動以適應我們的財務現實，並將製定一套更專注、更精簡的優先事項。」「這些結構性變化對我們的競爭力非常重要，並將幫助我們在長期內為客戶提供更多價值。

代表波音工程師的航空航天專業工程員工協會(Society of Professional Engineering Employees in Aerospace)發言人早些時候說，該協會已被告知將於11月15日向其成員發出為期60天的裁員通知。

波音公司本週達成了一項合約的批准從而結束了罷工，該合約規定其機械師在四年內加薪38%，並發放12,000美元獎金。罷工的工人將在11月12日前返回。波音公司尚未表示計劃何時恢復737 MAX的生產，但表示這將是一個漸進的過程，並受到監管機構的審查。

這家飛機製造商目前仍在努力應對1月空中面板爆炸造成的品質危機，今年已累積虧損近80億美元。奧特伯格寫道：“我們需要努力恢復公司、履行對客戶的承諾，但我們正走在正確的道路上且正做出正確的改變。”

波音公司上個月籌集了240億美元的新資本來支撐其財務狀況。奧特伯格上個月說，他正在評估波音的業務和長期預測。

該公司可能最終會出售一些資產，目前正在進行裁員，以專注於公司關鍵的民用飛機製造和核心國防部門。