根據招聘機構Values Value 和職業平台InGame Job 的年度大型遊戲產業就業調查，歐洲有21% 的遊戲產業從業者在過去一年裡被解僱，其中15% 的員工在該年裡找到了新工作，而6.2% 的人仍處於失業狀態。

調查還發現，歐洲有10% 的遊戲從業人員已經在其他行業另謀高就。

整體上，結果顯示歐洲遊戲工作室的一些職位更容易被裁員，這包括了人力資源、招募、QA測試和美術人員。

他們還對歐洲遊戲行業的工薪水平進行了調查，顯示在所有職位和資歷上，歐盟（此處包括了英國和瑞士）國家和非歐盟歐洲國家的從業者工資中位數存在明顯差異。對比如下圖：

雖然大多數職位和資歷的薪水在2024 年整體增加，但人力資源和招聘職位薪資卻比去年同期下降。

至於對工作不滿意的主要原因，倦怠、不專業的管理以及工作與生活不平衡最為常見。

遠距工作的比例仍然很高，歐盟有57% 的公司仍然主要為遠距工作，而歐盟以外的歐洲國家比例為75%。

54% 的從業人員表示在日常工作中發現AI 非常有幫助。去年該數字為37%。