工作照常、不擔心禁令TikTok員工不關注美國大選
美國前總統唐納德·川普(Donald Trump)表示,如果再次當選,他將放過TikTok,而其競選對手卡瑪拉·哈里斯(Kamala Harris)則可能支持禁令。不過,在TikTok內部,關於美國大選的話題卻鮮少被提及。
作為可能深受美國大選結果影響的科技公司之一,TikTok的員工在選舉結果即將揭曉之際,卻發現自己與可能決定該公司命運的高層政治博弈漸行漸遠。
一位在聖荷西工作的產品經理表示,今年初加入公司時,比現在更擔心TikTok會被禁。但如今,同事們幾乎從不提起這個話題,他的團隊也在按部就班地規劃著TikTok的未來功能,就好像禁令近期不會到來一樣。
他補充說:“我現在覺得無所謂了。作為普通員工,我們能做的很少,大家都有這種想法,所以一切照常進行。”
儘管外界紛紛猜測TikTok的命運,但TikTok的美國員工表示,有關禁令的討論更多是在與國際同事或字節跳動以外的朋友間進行。這位產品經理說:“大家幾乎都不談論這件事了。偶爾有人會提到也許該跳槽了,但這種討論非常少見。”
今年4月,《保護美國人免受外國對手控制應用程式法案》(PAFACA)正式成為法律,要求TikTok出售美國業務給本土買家,否則將面臨禁令。然而,幾個月過去了,這個話題幾乎淡出新聞頭條,儘管政客在選舉前仍不時被提及。
截至目前,哈里斯尚未就其對TikTok的政策表態,但專家預測她將延續拜登政府的科技政策。川普方面,據報道在字節跳動投資者傑夫·亞斯(Jeff Yass)的遊說下,他公開改變了禁止TikTok的立場,並在競選視頻中呼籲選民支持他以拯救TikTok。但拯救TikTok並非川普的競選核心議題,人們也不確定如果他當選,立場是否會改變。
TikTok則保持中立,未公開支持任何候選人,也未立即回應置評請求。
TikTok員工對總統選舉態度冷淡,認為兩位候選人無法為公司帶來更好的未來。字節跳動駐聖何塞的一位研究科學家指出:“從長遠來看,他們都不會真正支持TikTok。TikTok作為一家中國公司這一身份將成為其發展障礙。”
TikTok和位元組跳動的員工表示,相較於今年4月美國政府首次要求當字節跳動剝離TikTok業務時,他們現在很少談及禁令話題。
這位研究科學家提到,那些真正擔憂失業的同事或許早已選擇離職,而非繼續等待。他說:「從川普時期起,多次傳出TikTok將被禁的消息,但它至今依然在運作。這就像『狼來了』的故事,聽多了大家就變得麻木了。 」
他也認為,員工們的冷靜部分源自於他們相信自己的工作不會立即受到影響。大多數員工認為裁員不會很快到來,因為圍繞禁令的法律糾紛可能會持續數月甚至數年。他們表示,只有到真正關鍵時刻,才會開始擔憂。
實際上,TikTok的命運可能還需要再過幾個月才能確定。 PAFACA法案規定,如果不進行資產剝離,禁令將在明年1月生效,美國總統可能會給予90天的寬限期。此外,由於TikTok已就禁制令向聯邦政府提起上訴,目前該案正由華盛頓特區的上訴法院審理。如果TikTok敗訴,可能會繼續向最高法院申請裁決。
明尼蘇達大學法學院副教授艾倫‧羅森斯坦(Alan Rozenshtein)指出,如果最高法院受理此案,裁決可能會延至2025年夏天。他說:「法院可以不受理此案,但這問題影響巨大:涉及1.7億美國人,觸及憲法第一修正案的核心。過去幾年中,最高法院已顯示出對數位領域第一修正案案件的關注。
法律專家也指出,即便新總統希望拯救TikTok,實現起來也可能力不從心。
四年前,川普提出的TikTok禁令在總統換屆後被法院阻止。雖然可以將當時的情況與現在對比,但實際情況已有很大不同。 2020年時,國會並未傾向禁止TikTok,但今年卻以壓倒性多數通過了PAFACA法案,這使得新總統在撤銷該法案上面臨更大阻力。
貝倫茲威格律師事務所的律師兼管理合夥人賽斯·貝倫茲威格(Seth Berenzweig)指出:「無論是民主黨還是共和黨,都因各自原因對大型科技公司持批評態度,這也自然包含對TikTok的有限支持。
羅森斯坦提到,法律中有一項條款允許總統判定該應用是否“不再受外國對手的控制”,以決定是否必須執行禁令。這可能為川普提供一定的干預空間,前提是他不會再改變立場。
即便禁令導致TikTok在美國業務關閉,TikTok的員工們表示,他們要么有信心在科技行業迅速找到新工作,要么相信字節跳動會妥善安置他們的工作,例如將他們轉至非TikTok的團隊或調往美國以外的辦事處。
位元組跳動的研究科學家表示:「TikTok仍會在北美設立辦事處,可能是為了繼續吸引人才,或展示其在全球化上的努力。禁令生效後,辦事處規模可能縮小,招募人數減少,但我相信影響不會太大。