工時限制拖累半導體:韓國提議效法台積電7×24輪班制
韓國國民力量黨日前提出《半導體特別法》草案。但業界擔心,真正重要的白領豁免條款,即高薪人員不受每週52小時工時限制沒有納入,會使草案沒有效果。據了解,韓國在2018年推出每週52小時工作制,統一適用所有產業和工作,三星和SK海力士也受此約束。
根據韓媒《韓國經濟日報》報導,三星和SK海力士去年在研發方面分別投入了28兆3527億韓元與4兆1884億韓元。
然而這些公司在實際研發過程中仍面臨人力資源的困難,因為高薪研發人員受到每週52小時工時限制的限制。
相較之下,晶圓代工龍頭台台積電的運作模式顯得更具彈性,儘管中國台灣也有每週40小時的工時限制,但只要勞資雙方協商達成共識,工作時長可從每天8小時延長至12小時。
英偉達和蘋果等也享有類似的彈性,英偉達沒有凌晨加班或週末加班的限制,而蘋果的iPhone開發團隊,也可在開發前期的1年6個月內高強度工作。
有韓國專家在得知半導體特別法提案排除研發員每週52工時限制後,強調排除研發人員每週52小時工時限制,比稅收優惠或現金支援更重要。
一名業界人士嘆息道,即使公司面臨產品開發的關鍵時期,研究中心的停車場在周末或深夜也常常空無一人,他形容“競爭對手都在用跑的,南韓卻還在用爬的” 。