近日有媒體報道稱，馬來西亞男子沙裡爾(Syaireel)因在上班時間玩PS4被解僱，儘管他向法庭提出訴訟，但最終敗訴了。法庭裁定馬來西亞Coway公司解僱該員工的行為合法，公司有權依相關規定做出此決定。

2015年沙裡爾加入Coway擔任初級技術培訓師，在2022年8月23日-8月26日，部門經理諾阿米魯(Nur Amirul)發現他在工作時間內與下屬一起在公司玩PS4。諾阿米魯向公司提交了投訴後，Coway展開內部調查，最後在2022年11月4日解雇了沙裡爾。

公司認為沙裡爾在工作時間玩PS4，不僅違反了公司內部規定，也違反了宗教教義。而法庭裁決強調，Coway並未授權或允許員工在工作時間進行與工作無關的活動，更不用說是在辦公室裡玩遊戲來「減壓」。

此外法庭也表示，沙裡爾在內部調查期間承認自己在工作時間玩PS4的行為屬實，並沒有提供任何證據證明公司對他有惡意或不誠信行為。最終，法院支持Coway的決定，裁定公司解僱沙裡爾的行為是基於正當理由。