即便育碧最近推出的大部分高預算都沒有取得太亮眼的成績，並且公司股價一跌再跌，甚至有被收購的風險，但他們似乎仍在“朝著下坡路猛踩油門”，根據一位內容人士透露，在公司處於巨大的爭議之中時，育碧又招募了一批DE&I（多元化、公平和包容性）員工。

近日，一位名叫Endymiontv的油管主發布了一段新視頻，透露了育碧的很多近況，他表示育碧內部正陷入混亂，而且情況絲毫沒有好轉的跡象，主要是因為公司對DE&I的推行力度太大，影響了其他員工。

Endymiontv也透露，他收到了一些內部文件，一名非常憤怒的員工向他解釋了公司的情況，他說：「育碧多年來一直深陷困境（DE&I）。這些人在育碧工作只是為了賺錢，一旦有機會就會立刻離開。

不過有人可能會說，如果招募的是專業人士，符合工作要求，那就不會有任何問題。然而，據知情人士透露，這些多元化員工幾乎不會說英語或法語，這可能導致其很難與育碧其他團隊溝通。

而育碧也希望在其計畫中強制為黑人發聲，其中有一個組織被稱為BEAU，其使命是培育社區、提高文化意識和能力，並支持育碧黑人的進步，BEAU希望透過這種方式讓工作場所更加多元化和包容。