面對韓國高技能人才勞動市場的緊張局勢，三星正在擴大對高中畢業生工程師的招募。三星不僅將這些高中畢業生分配到生產線，還將其納入研發部門，以提升公司的製造水準。三星董事長李在鎔在世界技能大賽閉幕式對韓國參賽者說，“我們將全力支持你們，確保你們作為工程師受到尊重，即使你們沒有上過大學。”

從2023年起，三星聘用了約1600名高中畢業生在其電子和顯示器業務部門，該公司沒有公佈這些中學畢業生在27000名員工中所佔的具體比例，但報道稱這一比例正在穩步上升。

為了解決人才短缺問題，三星將從今年10月開始，允許高中畢業生與大學畢業生一起參加內部軟體培訓計畫。

此外，三星還計劃選拔高中畢業生參加獎學金計劃，並在實習結束後優先聘用他們。

韓國正面臨工程師短缺的問題，尤其是在製造業領域，由於出生率下降和人口老化，勞動年齡人口正在減少，這加劇了高技能人才的短缺。