Shein是一家銷售服裝、配件和家居用品的大型廉價商品零售商，它最近表示在2023年第一季至第三季期間發現了兩起童工案件。在上週發布的最新永續發展報告中，Shein 表示，這些發現是透過公司對與該品牌合作的供應商進行審計後發現的。

Shein表示，它將兒童定義為15歲以下的人；在中國，僱用16歲以下的兒童是違法的。 Shein 沒有說明哪些工廠僱用了兒童，也沒有說明發現了多少兒童。

公司寫道：「發現這些違規行為後，SHEIN 暫停了合約製造商的訂單，並展開了調查。根據當時的政策，製造商有30 天的時間來解決違規問題，終止與未成年員工的合同，確保支付拖欠的工資，安排體檢，並在必要時協助將員工送回父母/法定監護人身邊”。

Shein表示，從2023年10月起，它將對被發現使用童工的承包商執行更嚴格的規定–現在，這些供應商將被Shein立即終止合同，隨後的2023 年第四季度未發現任何童工案例。

Shein 的供應鏈非常分散，這意味著其網站上銷售的產品並不都是在同一個屋簷下或由同一家公司生產的：該品牌與眾多製造商合作，因此很難跟踪工作條件和潛在的勞工違規行為。該公司還經營一個市場，出售第三方賣家的產品。

在Shein（以及Temu等競爭對手）銷售廉價快速產品的同時，也存在著一個醜陋的事實：生產這些產品的工人被剝削。 2022 年，Shein 表示將斥資折合1,500 萬美元改造工廠，並在調查發現部分工人工作時間過長後加強審核流程。但後續報道發現，情況幾乎沒有改變：人權倡導組織”公共之眼”（Public Eye）今年早些時候的一份報告發現，一些中國工人說他們每週工作75 小時。一名工人告訴該組織，他們從早上8 點工作到晚上10 點半，一個月只能休息一天。

Shein 主要存在於網路上，借助有影響力的人物透過發布短片來宣傳該品牌，通常內容是對其”經濟實惠”讚不絕口。隨著該公司在美國站穩腳跟，它試圖透過招募有影響力的人參觀中國工廠和舉辦向公眾開放的現場活動來擺脫其負面的公眾形象。但這家亞馬遜的競爭對手一直在努力抵禦對其商業行為的持續審查。一些專家說，Shein 今年在美國上市的計畫越來越不可能。據《華爾街日報》 報道，該公司最近已申請在倫敦上市。 該公司去年的估值為660 億美元。