Nothing的CEO裴宇近日宣布了一項重要決定，標誌著該公司工作模式的重大調整：從靈活的完全遠端辦公模式，正式轉變為每週五天制的辦公室工作模式。這項變革，無疑在科技界引發了廣泛關注。

裴宇在內部電子郵件中表示，遠距辦公與公司的雄心壯志和高速發展不相容。遠距辦公模式在疫情期間是唯一可行的選擇。

但隨著疫情情況好轉，Nothing逐漸轉向混合辦公模式，並在倫敦總部以外的辦事處實現了完全辦公室工作制。現在，該公司正在將倫敦總部的辦公模式也轉為完全辦公室制。

裴宇認為，混合辦公和遠距辦公模式不適合Nothing公司的業務，主要有三個原因：

作為一家生產實體產品的公司，設計、工程、製造和品質部門需要密切合作。

創新和創意是Nothing 與更大公司競爭的關鍵，而這些方面在遠距辦公模式下難以實現。

遠距辦公與Nothing 成為具有引領性的公司和快速發展的目標不相容。

此外，裴宇在郵件中寫道：「我們知道這種模式不適合所有人，沒關係，我們應該尋找相互適合的合作關係。你應該找到一個讓你茁壯成長的環境，我們需要找到願意與我們一起走過未來幾十年的人。

裴宇其實是在告訴員工，如果不願意或無法每週在辦公室上班五天，就請辭職。