三星電子與其最大工會的勞資談判以失敗告終，雙方未能就薪資和績效工資制度等問題達成協議。在這場為期三天的”最終談判”結束後，三星電子全國工會（NSEL）宣布，由於談判破裂，他們將繼續無限期罷工。

NSEL自7月8日起開始無限期總罷工，工會要求為所有會員基本工資增加3.5%，增加一天休假以紀念工會成立，並改善績效工資制度，此外，他們還要求賠償因罷工造成的經濟損失。

7月29日至31日的談判被視為解決爭端的最後機會，然而，儘管進行了深入討論，雙方並未達成任何協議。

NSEL的代表談判權將於8月4日到期，如果另一個工會要求談判權，NSEL將失去其代表地位，無法維持罷工。這給情況增添了緊迫感，因為工會繼續行動的能力受到威脅。

NSEL主要由半導體部門的員工組成，去年由於半導體市場低迷，他們沒有獲得績效工資。這種經濟背景助長了工會的訴求和隨後的罷工。

自去年以來，勞資雙方就2023年和2024年的薪資協議進行了數十次談判，導致了目前的罷工。

目前的情況是，雙方未能達成協議，陷入僵局，NSEL的代表談判權即將到期，情況迫在眉睫，可能會改變爭端的動態。