國際機械師協會(IAM)週五表示，蘋果(AAPL.US)已與馬裡蘭州的零售員工達成初步集體談判協議，這是該公司在美國的門市首次達成此類協議。該協議有待談判部門約85名員工的批准，他們將於8月6日對此進行投票。據IAM稱，該協議包括有關日程安排、遣散、分包和紀律的規定。工會表示，這項為期三年的協議將使薪資平均提高10%，並維持現有的所有員工福利。

據了解，位於馬裡蘭州的蘋果店是該公司在美國約270家門市中第二家成立工會的門市。這兩個工會都是在2022年成立的，俄克拉荷馬城的一家門市加入了美國通信工人協會(CWA)，從那時起，這家門市也在進行合約談判。

IAM和CWA一直試圖將其立足點擴展到美國各地的其他蘋果門市，但到目前為止，他們的進展甚微。員工對馬裡蘭州同行在合約談判中獲得回報的評估，可能會激發或抑制他們組織其他門市的興趣。

IAM的談判委員會在電子郵件聲明中表示，它計劃在一家又一家門市取得成功的基礎上，擴大其在馬裡蘭州陶森市創造的影響力。 「我們正在讓成員對他們的未來發表意見，並朝著進一步的收益邁出堅實的第一步」。

今年5月，馬裡蘭州陶森市門市的員工投票決定授權罷工，指責蘋果拒絕公平談判。

週五，蘋果沒有在正常營業時間後立即回應置評請求。該公司表示，它致力於「尊重和真誠地」與工會接觸。

自從新冠疫情爆發以來，工會在美國組織力量方面取得了許多具有里程碑意義的勝利，蘋果就是其中之一，其他受到影響的工作場所包括微軟(MSFT.US)的遊戲工作室、亞馬遜(AMZN.US )的倉庫、大眾汽車的工廠、奇波雷墨西哥燒烤(CMG.US)的餐廳和數百家星巴克(SBUX.US)咖啡館。

這些工會中的大多數尚未達成集體談判協議。