半導體產業面臨嚴重的工人短缺，尤其是熟練技術人員的短缺，這已經不是什麼秘密了。因此，英特爾公司正在自己動手，推出一項新的學徒計劃，旨在培訓下一代設備技術人員。

英特爾與亞利桑那州勞動力團體和社區學院合作的這項計畫將在未來五年內培訓數百名技術學徒。對學徒來說，這聽起來是一筆很好的交易；他們從第一天起就會成為英特爾的全職員工，並在完成一年的密集課程後獲得證書（外加大學學分）。

英特爾之所以走這條路，可能是因為它知道，在合格技術人員嚴重短缺的情況下，傳統的招募策略已經行不通了。半導體產業協會（Semiconductor Industry Association）的分析預測，到2030 年，半導體產業將新增近115,000 個工作崗位，但如果不做出任何改變，其中高達58% 的職位將面臨空缺的風險。

在這些潛在的職缺中，預計有近40% 是需要證書或兩年制學位的技術人員職位。學徒制透過提供寶貴的在職培訓和有針對性的課堂教學，直接填補了這些空缺。在亞利桑那州的計畫中，學員將學習設備技術人員的基本工作技能，包括手動工具基礎、電氣基礎、化學品和氣體處理、溝通技巧、解決問題和批判性思維。

「設備技術人員負責安裝、維護和運行用於製造半導體的複雜機器。具備這種特殊技能的訓練有素的求職者非常少。」英特爾首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示：”英特爾的新學徒計劃透過在我們的工廠提供實踐培訓來應對這一挑戰，擴大半導體人才梯隊，幫助滿足未來的勞動力需求。